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第393章 反馈热烈赞誉连连（第4页）

他说，“但记得带上想法。不是抱怨‘这流程真烂’，而是说‘如果改成这样，可能会更快’。”

“我试试。”

他用力点头，“谢谢您。”

“别谢我。”

杰伊拍拍他肩膀，“谢你自己愿意学。”

又有一位女性走来，四十岁上下，职业妆容精致，手里拿着一支录音笔。

“我是行业杂志的记者。”

她说，“想为您做一期专题报道，主题是‘一线管理者的实战智慧’，您愿意接受采访吗？”

“可以。”

他答，“但别写‘天才’‘颠覆’这种词，我就一普通打工人。”

“可您的方法确实不一样。”

她坚持。

“不一样是因为踩过太多坑。”

他说，“别人的经验我学不来，只能自己试。你们写出来，是希望别人少走弯路。”

“正是这个意思。”

她点头，“让更多人知道，成功不是靠天赋，而是靠一次次修正。”

“那就写吧。”

他说，“但我有个条件。”

“您说。”

“把团队的名字也写进去。”

他说，“功劳不是我一个人的。”

她笑了：“当然。”

人群仍在流动。

有人递来纸条，写着问题；有人默默站在旁边听，不做声；还有人拍下他的名片，对着手机备忘录快速输入联系方式。空气里不再有咖啡味，取而代之的是汗水、纸张和一点点兴奋的气息。

杰伊站在中心，像一棵被风吹动的树，枝叶摇晃，根却扎得更深。

他想起第一次主持项目会议时的手抖，想起被否决方案后的失眠夜，想起诺雪在他最沮丧时说的那句话：“你不是不够好，是还没找到对的方法。”

现在，方法找到了，也被人看见了。

一位穿运动鞋的大叔走过来，手里拎着公文包，看起来像是赶完事就想走的类型，却停下了脚步。

“我没做管理。”

他说，“我是基层执行的。但刚才听你讲，觉得我们也该有发言权。”

“本来就有。”

杰伊说。

“可很多时候，上面定了方案，我们就只能照做。”

他叹气，“出了问题还得背锅。”

“那就从记录开始。”

杰伊建议，“每次执行遇到卡点，都记下来，定期汇总反馈。次数多了，就会有人重视。”

“要是没人看呢？”

“那就贴公告栏。”

他笑，“或者做成短视频发内部群。现在的领导也刷手机，总有人会点开。”

大叔哈哈一笑：“这招狠。”

“不是狠。”

他重复，“是逼他们看见。”

笑声再次响起。

这时，一位穿红裙子的女孩挤进来，手里举着一本笔记本，封面画满了涂鸦。

“我能请您签个名吗？”

她有点害羞，“不是因为您多厉害，而是因为……您让我觉得，普通人也能做成事。”

杰伊接过笔，在她本子上写下一行字：“问题不怕多，只要肯动手。”

然后签上名字。

她盯着那句话看了很久，小声说：“我会记住的。”

他点头：“我也记住了——今天，很多人需要这句话。”