她笑了,抱着本子跑开了。
大厅灯光渐渐调亮,说明研讨会正式进入自由交流时段。门口不断有人进出,有的离开,有的新来打听情况。服务人员开始撤走讲台上的水杯,但没人催他走。
他知道,自己还可以站在这里很久。
一位戴黑框眼镜的年轻人靠近,手里拿着打印好的PPT大纲复印件,边角都被折了几次。
“我把您每一页都做了标注。”
他说,“尤其是‘失败教训’那部分,对我们太有用了。”
“哪一点最有帮助?”
杰伊问。
“您说‘不要怕暴露问题’。”
他声音低沉,“我们团队之前隐瞒过一次重大漏洞,结果三个月后爆了,所有人都受影响。如果当时能像您说的那样坦白处理,可能早就解决了。”
“现在补救还来得及。”
杰伊说,“写一份复盘报告,主动交上去。别等别人查,自己先把话说完。”
“可我会不会被处分?”
“可能会。”
他坦然回答,“但比起集体崩溃,个人代价总要小些。而且,敢于承担责任的人,最终会被信任。”
年轻人沉默许久,终于点头:“我回去就写。”
“需要帮忙随时联系。”
杰伊递出另一张名片。
他接过,郑重放进内袋。
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又一轮交谈过后,短暂安静降临。
杰伊站在原地,手指无意识摩挲着西装袖口。那里有一道细微褶皱,是他刚才整理讲稿时压出来的。他没去抚平它。
他知道,这一刻不会长久。很快他会离开会场,回到日常通勤的路上,走进家门,听诺雪问他“怎么样”
,看小悠蹦跳着要听故事。但现在,他还在这里。
掌声早已停下,但那种被认可的感觉,像一层薄雾,笼罩着他。
他不需要欢呼,不需要奖杯,只需要知道——他说的话,真的帮到了人。
这就够了。
一位陌生男子走来,没拿资料,也没递名片,只是静静地看着他。
“我不是来做项目的。”
他说,“我是来做人的。”
杰伊等他继续。
“听了你一小时,我发现最重要的不是方法论。”
他缓缓道,“是你说话时的眼神——你相信这些事是对的。”
杰伊没说话。
“很多人讲经验,是为了证明自己多厉害。”
那人说,“你不一样。你是希望别人也能做到。”
“我只是分享做过的事。”
他说。
“可并不是每个人都有勇气这么做。”
对方摇头,“谢谢你。”
说完,转身走了。
杰伊望着他的背影,忽然觉得鼻子有点酸。
他低下头,调整呼吸。
再抬头时,笑容已经回来。
一群人又围了上来。
他迎上去,拿起话筒准备回应下一个问题。
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