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第16章 咱俩谁吃亏还不一定呢（第3页）

“不行。”

赵亚静自言自语：“还是得找个机会，把傻茂带到香港去。就算不能跟史小娜破镜重圆，至少也能帮我看着他。”

这个“他”

，指的自然是秦浩。

赵亚静正想着呢，菜上来了。陈老板亲自端着一盘白切鸡放在桌上：

“秦老板，尝尝，今天刚杀的走地鸡，新鲜得很！”

“谢谢陈老板。”

秦浩笑着点点头。

四个人拿起筷子，开始吃饭。广州菜清淡鲜美，白切鸡皮脆肉嫩，蘸着姜葱酱汁，味道绝佳。还有清蒸鲈鱼、蚝油生菜、老火靓汤，每一道都让人胃口大开。

杨树茂吃得满头大汗，一边吃一边感慨：

“这广州菜真不错，比北京菜清淡，但味道一点不差。”

“那当然。”

谢老转得意地说：“你这才哪到哪？广州好吃的东西多了去了！明天带你去吃早茶，虾饺、烧卖、凤爪，保准你吃得不想走！”

“真的？那可说定了！”

杨树茂眼睛亮。

秦浩看着他们，笑了笑，没说话。他一边吃，一边在心里盘算着接下来的计划。

深圳的分店要尽快开起来，香港的上市计划也要提上日程。还有北京的那些四合院，得找时间去翻修一下……

事情一件接一件，但他并不觉得累。相反，他很享受这种忙碌的感觉。在这个充满机遇的时代，每一分努力，都可能换来十倍百倍的回报。

……

第二天一大早，赵亚静就带着杨树茂去了深圳。而秦浩则留在广州，给员工带来的亲戚朋友做岗前培训。

这次来的新员工有二十多个，都是之前那些老员工的亲戚朋友。他们大多是年轻人，最小的才十七岁，最大的也不过二十岁。一个个穿着朴素，眼神里透着对未来的期待和忐忑。

培训在“汉堡王”

最大的一家分店里进行。秦浩站在前面，手里拿着一本培训手册，耐心地讲解着：

“我们‘汉堡王’的核心价值观是什么？是‘顾客至上，质量第一’。这句话不是喊口号，是要落实到每一个细节里的。”

他拿起一个汉堡，拆开包装：

“你们看，这个汉堡的面包，必须是当天烤的，不能过夜。肉饼要煎到外焦里嫩，不能太老，也不能太生。生菜要新鲜，番茄片要厚薄均匀。酱料要涂得均匀，不能这边多那边少。”

“每一个汉堡，从烤面包到包装，不能过三分钟。过三分钟，口感就会变差，顾客就不会满意。”

“还有服务态度。顾客进来，要微笑问好。点餐的时候要耐心，听不懂粤语没关系，慢慢说，或者用手比划。收钱找零要唱收唱付，不能出错。”

秦浩讲得很细，从操作流程到服务标准，从卫生要求到安全规范，面面俱到。新员工们听得很认真，有的还掏出本子记笔记。

培训持续了整整一周。白天讲解理论，晚上实际操作。秦浩手把手地教，一个个地纠正。有些员工学得快，有些学得慢，但他都耐心对待，从不火。

一周后，这批新员工开始试岗。秦浩站在店里，看着他们略显生疏但认真的样子，满意地点了点头。

有了这批新鲜血液，广州的八家分店人手就更充足了。等他们熟练了，就可以调一部分去深圳，支援那边的分店。

培训结束后，秦浩才动身前往香港。

……

香港的春天，温暖潮湿。维多利亚港的海风带着咸腥的气息，吹拂着中环林立的高楼大厦。街道上车水马龙，行人如织，一派繁华景象。

秦浩抵达香港后，马不停蹄地整理了过年期间各家分店的营业情况。

香港这会儿已经是非常成熟的商业社会了，即便是过年，对“汉堡王”

的影响也不算太大。而且小孩子有了压岁钱之后，也喜欢购买一些炸鸡、薯条之类的零食，所以过年期间汉堡的销量虽然直线下滑，但炸鸡、薯条和奶茶的销量足以弥补。

总体来说，过去的这一个月，“汉堡王”

的营业额并没有出现太大的波动。三十二家分店，平均每家店的日营业额保持在五千港币左右，一个月下来，总营业额接近五百万港币。

不过支出方面却比平时要多了不少。毕竟过年嘛，人情往来总得打点。员工要年终奖，房东要送年礼，黑白两道的关系都需要维系。

就拿黑道来说，“汉堡王”

的分店已经遍布整个九龙和香港岛，几乎每个街道都有社团收保护费。秦浩虽然能打，但也不可能一个个把他们全都打服。香港的黑社会盘根错节，牵一而动全身。只要他们按规矩收钱办事，不让其他社团来搞破坏，秦浩也愿意花钱省掉些麻烦。

每个月，光是这方面的“打点费”