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爱去小说网>离职那天,撕了背锅协议 > 第120章 低价大促(第3页)

第120章 低价大促(第3页)

促销价直接打到了盛和轻悦部分渠道活动价附近。

「价格带一旦被打下来,用户会记住。」

林听晚说。

「她们不会记住你是观察期冲刺,也不会记住你这次是特殊活动。她们只会记住,野月曾经可以这么便宜。」

销售主管忍不住说:「可不便宜,很多人连试都不试。」

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「所以可以设计试饮门槛。」

林听晚回答。

「但试饮门槛和全渠道低价不是一回事。一个是降低首次体验成本,一个是重置品牌价格认知。」

赵岩把笔往桌上一放。

「听起来都对,但资本不看这些漂亮逻辑。」

他指向白板。

「复购率要提高,渠道要稳定,三个月要有结果。没有新客,哪来的复购?没有销量,渠道怎么稳定?光靠补给站慢慢喝、客服慢慢回访,来得及吗?」

这话戳中了很多人的担心。

陈砚秋抬头,看向林听晚,又看向赵岩。

他不是不懂品牌长期。

野月能走到今天,靠的就是林听晚把规则一条条立起来。

可他也知道账上还有多少钱。

下个月原料预付款已经排上。

工厂那边虽然愿意配合,但不可能无限延账期。

见山的意向书给了机会,也把压力放大。

如果三个月后没过,团队士气、渠道信心、供应商耐心,都会一起掉。

「听晚。」

陈砚秋声音有些哑。

「如果完全不做大促,指标差距怎么补?」

会议室里所有目光都落到林听晚身上。

林听晚没有急着回答。

她把刚才那几张表关掉,又打开一份新的方案。

封面上写着。

《观察期增长替代方案》。

赵岩眼神一冷。

装没看见。

「我不是说不增长。」

林听晚说。

「我是说不能用伤害毛利和价格带的方式增长。观察期的四项指标不是单独看的。如果用低价把复购做上去,却把毛利打穿,把渠道变成促销依赖,把供应链逼到赶单边缘,最后一样过不了。」

她点开第一页。

「我的方案分三块。」

「第一,针对补给站和社群用户做场景复购,不全网降价。用口味迁移券和订阅加赠,不直接打低单价。」

「第二,团购不做低价包,做办公室试饮盒。限量、带反馈码、采购价不击穿零售价格。目标不是一次卖二十四支,是把饮用者转成个人用户。」

「第三,达人佣金不普提。只筛选能讲清楚成分、场景和售后规则的达人,佣金和复购挂钩,不只按首单结算。」

她还没说完,赵岩已经打断。

「又是慢打法。」

他的声音不大,却很硬。

「林听晚,三个月不是三年。你这套适合写报告,适合见投资人,但落到销售端,就是慢。」

梁舒皱眉。

会议室里的空气绷住。

赵岩看着林听晚,终于把憋了一上午的话说出来。

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