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第20章 停职通知（第4页）

“那请问，这份方案是否正式向我提出？”

罗敏顿了一下。

“是沟通方案。”

“如果不是正式方案，我现在不回应。如果是正式方案，请书面发送给我。”

罗敏终于有些无奈。

“听晚，公司已经给你留了体面。”

林听晚抬眼。

“体面不是让我承认没做过的错。”

会议室外有人经过。

脚步声很轻。

罗敏把方案收回去，却没有放进文件夹。

罗敏沉默几秒，忽然换了语气。

你真的要走正式问责？那对你没有好处。公司如果认定责任，后续行业背调、岗位推荐，都会受影响。

林听晚看着罗敏。

“请把这句话写进邮件。”

罗敏不说话了。

空气像被拉紧。

就在这时，会议室门被敲响。

许曼宁站在门口。

许曼宁今天妆容精致，眼神却比前几天更冷。

“谈完了吗？”

罗敏站起来。

“还在沟通。”

许曼宁的视线越过罗敏，落在林听晚身上。

林听晚，盛和的背调评价，我一向如实写。

这句话比威胁更重。

盛和是行业头部，背调评价如实写，后面几个字不用说出来，谁都听得懂。

林听晚没有站起来。

林听晚只是打开笔记本，慢慢写下时间和原话。

许曼宁看见她的动作，脸色一沉。

你记什么？

林听晚抬头。

事实。许总刚才说的每一个字。

许曼宁冷笑。

“那你最好也记清楚，盛和给过你机会。”

罗敏及时插进来。

“许总。”

许曼宁没有再说，转身离开。

门关上。

会议室里只剩下纸张轻微摩擦的声音。

罗敏把那份方案重新推到林听晚面前。

这一次，罗敏没有笑。

“听晚，你再考虑一下。”

林听晚低头。

封面上，“责任豁免”

四个字黑得刺眼。

罗敏的手指压在文件边缘，缓慢地往前推。

“主动离职，可免追责。”

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