“我一直很冷静。”
“你也要理解,公司现在承受很大压力。客户那边、集团那边,都需要交代。”
“交代不是认定我有错的理由。”
罗敏沉默片刻。
“今天还有一件事。”
林听晚从文件夹里拿出另一份材料。
这份比停职通知厚。
封面没有公司正式编号。
标题是:《协商离职及责任豁免沟通方案》
林听晚的视线落在“责任豁免”
四个字上。
罗敏把文件推到林听晚面前。
“这是公司给你的一个选择。”
林听晚语气放得更柔。
“如果你愿意主动提出离职,并签署保密和不争议承诺,公司可以不再追究你在本次事故中的执行责任。背调方面,也会尽量做中性表述。”
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林听晚没有翻开。
林听晚问:“主动离职,免追责?”
罗敏点头。
“你可以这么理解。听晚,这对你后续职业发展更稳妥。”
稳妥。
又一个漂亮词。
林听晚翻开第一页。
离职原因:个人职业规划调整。
责任表述:员工承认在项目执行中存在响应不及时、沟通不充分等问题。
保密条款:不得以任何形式对外披露、讨论、影射公司及项目相关事项。
不争议条款:双方确认再无其他劳动争议。
补偿金额:N。
林听晚看着那一页,想起温岚说的那句话。
不要轻易提离职。
也想起唐棠昨晚说的:锅先不能背。
这份方案看似给林听晚退路。
其实每一条都在关门。
主动离职,关掉赔偿。
承认执行问题,关掉事实。
保密不争议,关掉申诉。
中性背调,像一颗糖,放在笼子中央。
林听晚把文件合上。
“我需要带走给律师看。”
罗敏立刻说:“这个方案暂时不能带走。”
“那请发电子版。”
“内部沟通材料,不便外发。”
“那我无法评估。”
罗敏看着林听晚。
“你可以在这里看。”
林听晚点头。
林听晚拿出手机。
“我可以拍照留存吗?”
“不可以。”