爱去小说网>离职那天，撕了背锅协议 > 第12章 员工关系面谈（第3页）
第12章 员工关系面谈（第3页）
林听晚端起水杯，喝了一口。
“听晚，我理解你现在有情绪。”
林听晚合上文件。
“我没有情绪。”
罗敏看着林听晚。
林听晚补了一句：“至少今天我带来的不是情绪，是问题清单。”
林听晚从笔记本里撕下一页。
上面列了六个问题。
一、公司认定执行偏差的完整依据是什么？
二、B版预案未进入审批流程的具体节点和责任人是谁？
三、归档版本删除B版提交记录的操作人和审批人是谁？
四、要求本人签署责任说明的法律或制度依据是什么？
五、保密承诺是否限制本人依法维护劳动权益？
六、如启动正式问责，流程、期限、申诉渠道分别是什么？
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罗敏看完，脸上的笑终于完全收了起来。
“这些问题，我需要和相关部门确认。”
“可以。”
林听晚说。
“请邮件回复。”
罗敏把纸放下。
“听晚，你这么处理，会让事情复杂化。”
“事情本来就不简单。”
“公司希望你承担项目复盘中的执行责任，并不代表否定你整个人。”
这句话很熟悉。
不否定你整个人。
只否定你的职业判断。
只否定你的履历清白。
只否定你在这场事故里提前做过的一切。
林听晚看着林听晚。
“如果公司不否定我，请不要让我签一份不真实的责任说明。”
罗敏沉默片刻，把最下面那份文件抽出来。
这一次，标题完整露了出来。
《协商解除劳动合同意向沟通方案》
林听晚的视线停在那一行。
原来今天不是问林听晚愿不愿意说明。
是看她愿不愿意离开。
罗敏的声音重新变柔。
“这是备选方案。公司考虑到你还年轻，后续职业路还很长，如果双方协商一致，体面结束，对你背调也更好。”
林听晚翻开第一页。
补偿金额空着。
