爱去小说网>离职那天，撕了背锅协议 > 第12章 员工关系面谈（第2页）
第12章 员工关系面谈（第2页）
林听晚从第一页第一行开始看。
文件写得很客气。
客气到每一个字都像没有问题。
“本人作为新品发布会现场执行负责人……”
“因风险敏感度不足……”
“未能及时推动危机口径切换……”
“对后续舆情扩大造成一定影响……”
林听晚看到这里，停笔。
林听晚在旁边写下四个字：事实不符。
罗敏看见了。
林听晚语气仍然平稳。
“这只是初版，你可以提出修改意见。”
“我提出的第一条修改意见，是删除‘风险敏感度不足’。”
罗敏问：“原因呢？”
“我发布会前提交过风险提示和B版预案。敏感度不足不成立。”
“但B版没有进入最终审批流程。”
“没有进入审批流程的原因，是审批人未批准，不是我没有提交。”
罗敏低头在电脑上敲字。
“你这个表述，我先记录。”
“请写完整。”
林听晚把笔尖点在纸上。
“林听晚认为，B版预案未进入最终审批，不等于其未提前履行风险提示和方案提交义务。”
罗敏打字的动作慢了一点。
“听晚，我们今天不是法庭。”
“我知道。”
林听晚抬头。
“所以我只谈事实。”
谈判室里的空气沉了一下。
罗敏把第二份文件推过来。
“还有保密承诺。这个是公司常规流程。你也知道，这次事故影响比较大，公司内部材料不适合外传。”
林听晚翻开。
第三条写着：员工不得以任何形式保存、复制、传播项目相关资料。
林听晚问：“这里的项目相关资料，包括我本人发送和接收的邮件吗？”
“原则上属于公司资料。”
“包括能证明我劳动贡献和权益受损的材料吗？”
罗敏笑容淡了一点。
“你没必要把事情想得这么对立。”
“我只是确认范围。”
“公司不是不让你保留个人工作记录，但不能外传，更不能用于不当目的。”
“请把‘个人工作记录’和‘不得外传’的范围写清楚。”
罗敏没有立刻回答。
