爱去小说网>离职那天，撕了背锅协议 > 第7章 HR的体面话术（第4页）
第7章 HR的体面话术（第4页）
真正的风险邮件没有被采纳。
真正有权限拍板的人没有在复盘会上说出一句完整的话。
到最后，公司坐在她面前，认真讨论“识别不足”
和“预判不足”
哪个更体面。
像给一把刀挑绸缎刀鞘。
刀还是刀。
捅向她的时候，一点都不会轻。
罗敏说：“听晚，公司不是要把你推出去。你不要对抗流程。”
林听晚抬眼。
“闭环不是让我替别人补漏洞。”
罗敏的脸色沉下来。
林听晚终于不再绕。
“那你的意思是，这份说明你不写？”
“我没说不写。”
林听晚把两页纸整理好。
“但我不会按这个模板写，也不会在今天签任何东西。”
“这不是签字文件。”
“那更不急。”
林听晚把纸放回桌面，没有拿走。
“如果公司需要我说明事实，请把我的共享盘权限恢复，把项目群被撤回文件恢复，把邮箱附件权限恢复。所有材料完整以后，我会基于事实写。”
罗敏看着她。
“你这样会让事情变复杂。”
“事情已经很复杂了。”
林听晚说。
“只是以前复杂的部分，都被压在执行的人身上。”
门外忽然有人敲门。
罗敏说：“进。”
门开了一条缝。
一个穿深色衬衫的男人站在门口，手里拿着文件。
林听晚见过他。
法务部蒋闻。
公司年会抽奖时，他上台替法务部领过奖。
蒋闻的视线在林听晚身上停了一瞬。
很快移开。
“罗敏，材料我放你桌上了。”
“好，谢谢。”
蒋闻没有进来。
门又关上。
那一瞬间，会议室里的空气像被重新压低。
罗敏把那份新材料扣在电脑旁边，没有打开。
“你看，法务也在等。”
林听晚说：“我看见了。”
罗敏吸了口气。
“听晚，我个人是希望你把这件事处理得漂亮一点。你还年轻，履历也不错。没必要因为一份措辞，把自己放到很被动的位置。”
“我现在已经很被动了。”
“还能更被动。”
罗敏说完，像意识到太直，又放缓声音。
