“得罪人就得罪人呗。”
奥奥耸了耸肩,“你比她强,你还愿意听她的意见,她会称之为尊重;但如果她认为你不如她,你听她的,她会认为理所应当,不会认为那是你对她的尊重。莉莉就是这样,她觉得我资历比她浅,职位跟她差不多,就觉得我应该听她的,可我凭什么听她的?她没道理,我就不能妥协。”
“只能说,年轻真好。”
张姐叹了口气,“要是我年轻几岁,也有你这样的勇气。”
奥奥笑了:“不是年轻的问题,是心态的问题。对原则性强、底线高的人,我们要尊重;但对那些双标、无底线的人,没必要客气,他们就是烂泥巴,扶不上墙。钱、权、名,不可兼得,方能保身。我们做不到大富大贵,至少要做到问心无愧,先学会把自己当人,同时也学会把人家当人。”
“在高位时看得起别人,在低位时看得起自己。”
张姐喃喃自语,“奥奥姐,你说得太有道理了,我活了这么大,都没想过这些。”
“都是慢慢经历出来的。”
奥奥笑了笑,“其实我也还有很多要学的,和人绑定长期利益的前提是得拎得清长期利益,对人真诚有原则的前提是得有符合现实规律的可持续的原则。这两点真有那么容易做到吗?我看不容易,还是先老老实实打磨自己吧。”
“诚意和原则,灵活和守序,动静结合才是一个健康的系统。”
张姐点了点头,“先小人后君子,讲的是先立规矩后讲感情,也是一种从心之所欲而从不逾矩。以前我总觉得,做人要圆滑,现在才知道,圆滑不等于没有原则。”
“没错。”
奥奥点头,“己所不欲,勿施于人,这句话对于人性相通的双方,才是真正的尊重。莉莉就是不明白这个道理,她只想着自己的面子和利益,从来不想想客户的感受,也不想想我们客服部的难处。”
就在这时,生产部主管老陈匆匆忙忙跑了进来,满头大汗:“怎么了?怎么了?莉莉,奥奥,出什么事了?我正在车间干活,就被你一个电话叫过来了。”
莉莉立刻站起身,指着奥奥:“老陈,你来得正好,奥奥主管说你们生产的那批实木衣柜有质量问题,客户投诉爆了,你赶紧看看,到底是怎么回事!”
老陈看向奥奥,一脸疑惑:“质量问题?不可能啊,那批货我们都是按照标准生产的,而且经过质检部检查过的,怎么会有质量问题?”
奥奥把手机递给老陈,让他看客户来的视频:“陈主管,你自己看,这就是你们生产的衣柜,门变形、板材开裂,还有客户反映味道大,怀疑不是纯实木。你跟我说说,这到底是怎么回事?”
老陈看完视频,脸色瞬间变了:“这……这不可能啊,我们生产的时候,都是用的纯实木板材,而且工艺都是按照标准来的,怎么会出现这种问题?”
“我也想知道怎么回事。”
奥奥语气严肃,“陈主管,现在不是说不可能的时候,客户都要投诉到消费者协会了,要是再解决不了,咱们公司的声誉就毁了。你赶紧回去查一查,这批货的板材是不是有问题,生产工艺是不是出了纰漏,还有,有没有可能是原材料出了问题?”
老陈点了点头,神色慌张:“好,好,我现在就回去查,马上就查,有结果我第一时间通知你。”
“等等。”
奥奥叫住他,“你查的时候,仔细一点,不仅要查生产环节,还要查原材料的供应商,看看是不是供应商给我们送了不合格的板材。另外,跟车间的工人问一问,看看生产的时候,有没有什么异常情况。”
“知道了,奥奥主管。”
老陈连忙点头,转身就往外跑。
莉莉看着老陈跑出去的背影,脸色依旧不好看,但也没再找奥奥的麻烦,只是坐在椅子上,一言不。
奥奥回到自己的位置上,开始整理客户的投诉记录,一边整理,一边跟客户沟通,安抚客户的情绪。不知不觉,一个小时过去了,老陈终于打来了电话。
奥奥连忙接起电话:“陈主管,查得怎么样了?”
电话那头的老陈语气沉重:“奥奥主管,查出来了,这批货的板材确实有问题,不是我们生产工艺的问题,是供应商给我们送了不合格的板材,里面掺杂了不少劣质板材,而且含水率标,所以才会出现变形、开裂的情况。还有,味道大,是因为板材的环保等级不达标,甲醛含量标了。”
奥奥的脸色瞬间沉了下来:“供应商送了不合格的板材?你们怎么不检查?原材料进场的时候,没有质检吗?”