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第650章 新官上任三把火三盆凉水还差不多（第3页）

我没接话，继续吃饭。她吃了几口，忽然压低声音：“听说你们那边被盯上了？”

我抬头看她：“消息够灵通的。”

“集团就这么大。”

她喝了口汤，“技术复审，干部轮岗，资源整合，三板斧砍下来，你们扛得住吗？”

“扛不住也得扛。”

我放下筷子，“陈墨，你跟我说实话，这事儿背后是谁？”

她沉默了几秒，然后说：“研发二部那个孙副主任，跟赵副总不对付，你知道吧？”

我点点头。这事儿我听说过，赵副总和孙副主任以前竞争过某个位置，最后赵副总上去了，孙副主任就一直卡在原地。这梁子，结了好几年了。

“现在你们是赵副总一手推起来的，你们拿奖，赵副总脸上有光。”

陈墨看着我，“有人脸上就没光。明白了吗？”

我明白了。城门失火，殃及池鱼。我们是那条鱼。

“那你有什么建议？”

我问。

陈墨想了想：“稳住。不管他们怎么搞，你们别乱。项目该推进推进，数据该优化优化，人员该培养培养。只要你们手里有真东西，谁也动不了你们。”

我点点头，没再说什么。

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吃完饭回办公室，刚坐下，手机响了。是孩子班主任打来的。

“陆先生，打扰您了，有个事儿想跟您说一下。”

“您说。”

“下周幼儿园有个‘家长开放日’，每个小朋友的家长都可以来参加活动。我看您上次亲子活动来了，孩子特别高兴，所以想问问您这次有空吗？”

我翻了一下日程，下周……技术复审在下周，干部轮岗也在下周，还有一堆会要开。但我想了想，说：“有空。具体哪天？”

“下周四上午九点。”

“好，我去。”

挂了电话，我在日历上做了个标记。下周四上午九点，家长开放日。管他什么复审什么轮岗，那都是下周的事。至少这一天，我得让孩子看见他爸在。

下午两点，赵敏敲门进来。她脸色比周敏还难看，手里拿着一份文件。

“陆总，您看看这个。”

我接过来一看，是集团内容管理中心的红头文件，标题写着“关于推进数字内容资源整合工作的通知”

。内容大致意思是，为提高资源利用效率，集团将对各事业部的数字内容平台进行统一管理，数字业务事业部的“用户创作平台”

将纳入集团统筹范围，具体交接工作另行通知。

我把文件放下，看着赵敏：“这是什么时候发的？”

“今天上午。”

她咬着嘴唇，“陆总，咱们那个平台刚做起来，用户刚有起色，现在让集团收走……这不是摘桃子吗？”

我没说话，又看了一遍文件。措辞很官方，什么“统筹”

“整合”

“提高效率”

，但意思很明白：你们种出来的果子，我们要摘了。

“陆总，咱们能不能找集团反映反映？”

赵敏有点急，“这平台是咱们一手做起来的，从零到一，熬了多少夜，现在说拿走就拿走？”

“反映什么？”

我看着她，“红头文件都发了，反映有用吗？”

她愣了一下，眼圈有点红。

我叹了口气，站起来给她倒了杯水：“赵敏，你先别急。这事儿还没定死呢。‘纳入集团统筹范围’——什么叫统筹？是收走还是共享？是你们不能干了还是你们继续干但归集团管？这里面的差别大了。”

她抬起头看着我。

“回去正常工作。”

我把文件还给她，“这个我处理。记住，平台还在你们手里，用户还在你们手里，内容还在你们手里。只要这些在，谁摘桃子都得问你们同不同意。”

她点点头，擦了擦眼角，走了。

我坐回椅子上，忽然有点累。三板斧，真特么是三板斧。技术复审砍技术，干部轮岗砍人，资源整合砍项目。三刀下来，刀刀见血。

四点，李伟敲门进来。他表情比那几位都轻松点，但手里也拿着东西——一份打印的帖子。

“陆哥，技术论坛上又有人发帖了。”