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第650章 新官上任三把火三盆凉水还差不多（第4页）

我接过来一看，标题写着：“数字业务事业部新官上任，第一把火准备往哪儿烧？”

内容倒是没骂人，但阴阳怪气的，说什么“听说那边最近动作挺大”

“内部人士透露有人要被调走”

“看来拿奖也不是万能的”

。

我把帖子还给他：“就这？”

“还有更狠的。”

他翻出另一条，“您看这个。”

标题写着：“数字业务事业部的数据运营负责人要调走了，听说是因为跟新领导不合。”

下面跟帖已经十几条，有说“难怪呢”

，有说“内部斗争开始了”

，还有说“这下有好戏看了”

。

我把手机还给李伟，没说话。

“陆哥，这明显是有人搞事啊。”

李伟急了，“周敏明明是要去轮岗，跟他们说的完全两码事。”

“你知道是两码事，我知道是两码事，但看帖的人不知道。”

我靠在椅背上，“李伟，你现在去技术论坛注册个账号，发个帖，内容我来写。”

他愣了一下：“发帖？发什么？”

“辟谣。”

我坐直身子，“把轮岗的事情说清楚，把技术复审的事情也说清楚，但别吵架，别骂人，就事论事。记住，语气要平和，措辞要严谨，别给人留下把柄。”

他点点头，拿出手机开始记。

我一边想一边说：“标题就叫‘关于数字业务事业部近期情况的几点说明’。内容分三条：第一，干部轮岗是集团正常制度，数据运营负责人周敏同志轮岗交流，是正常人才培养，所谓‘内部斗争’纯属谣言。第二，智能推荐项目算法复审，是项目正常质量管控流程，欢迎技术委员会各位专家指导，项目组将全力配合。第三，用户创作平台资源整合，是集团战略部署，数字业务事业部坚决拥护、全力支持。最后加一句：感谢各位同事关心，数字业务事业部将继续努力，不负期待。”

李伟记完，抬头看我：“陆哥，这发出去有用吗？”

“有用没用，发了再说。”

我看着他，“记住，发完之后别跟帖，别回应，让帖子自己在那儿。别人说什么都别理。”

他点点头，走了。

五点四十，我准备下班。收拾东西的时候，手机震了，是陈墨发来的消息：“论坛上那个帖子，你们发的？”

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我回了个“嗯”

。

她回了个大拇指表情，又补了一句：“稳。”

我笑了笑，把手机揣兜里，下楼。

到学校门口时，孩子已经等在传达室。看见我，跑过来：“爸爸！今天怎么这么早？”

“想你了呗。”

我抱起他，“今天在学校乖不乖？”

“乖！”

他搂着我脖子，“爸爸，下周家长开放日，你能来吗？”

“能。”

“真的？”

他眼睛亮了。

“真的。”

回家的路上，他叽叽喳喳讲开放日的事，要表演节目，要给爸爸看他画的画。我听着，心里的那些乱七八糟的事，忽然没那么重了。

晚上等他睡了，我坐在书房里，把今天的事过了一遍。技术复审、干部轮岗、资源整合、论坛帖子——一天之内，四件事，环环相扣。这不是巧合，是有人在下一盘棋。

我不是没想过反击。找赵副总反映，找人力资源部沟通，甚至找集团领导申诉——办法有的是。但我想了想，都压下来了。

为什么？因为现在反击，正中对方下怀。他们要的就是我们乱，要的就是我们跳，要的就是我们出错。只要我们不乱，不跳，不出错，他们就拿我们没办法。

项目还在，人还在，用户还在。只要这些在，谁也别想把我们怎么样。

周二早上八点半，我刚到办公室，电话就响了。是人力资源部打来的，说周敏轮岗的事，希望我们尽快配合办理交接手续。

我说好，又问了一句：“交接期限是多久？”