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第635章 平台的博弈（第4页）

“怎么？”

“有些是我们系统的弱点，他们一眼就看出来了。”

小刘有点沮丧，“咱们跟集团技术中心的差距，比想象的大。”

“废话，人家是专业做技术的。”

我给他倒了杯水，“但你知道他们为什么能一眼看出来吗？”

“为什么？”

“因为他们只看问题，不解决问题。”

我看着他，“你们是边做边修，他们是站在外面挑毛病。视角不一样，难度不一样。”

小刘若有所思。

“所以别妄自菲薄。”

我说，“你们二十三个人，两年多时间，从零做到现在百万级用户。这个成绩，换技术中心那帮人来做，未必比你们好。”

“谢谢陆哥。”

“不是安慰你，是事实。”

周四，试点工作正式启动。技术中心派来的五人团队开始跟技术组融合办公，小刘那边压力很大——既要赶项目进度，又要配合技术中心做平台迁移，还要处理日常运维。

加班又开始了。晚上九点，我催他们下班，没人动。

十点，我直接拉了电闸。技术区一片漆黑，大家才嘻嘻哈哈收拾东西。

小刘最后一个走，我陪他下电梯。

“陆哥，今天技术中心的张工跟我聊，说集团那边有个高级架构师的空缺，问我感不感兴趣。”

我心里一动：“你怎么说？”

“我说考虑一下。”

他看我一眼，“陆哥，您觉得我应该去吗？”

电梯在下降，数字一格一格跳。十八、十七、十六……

“你自己想不想去？”

“想，又不想。”

他挠挠头，“想是因为那边平台大，能学东西。不想是因为舍不得这边。”

“那就去。”

我看着电梯门，“小刘，你才三十岁，还有大把上升空间。事业部再怎么发展，也就是集团的一个业务单元。技术中心是管全集团的，视野不一样。”

“可技术组这边……”

“技术组我来安排。”

电梯到一楼，门开了，“你去集团，是为事业部做贡献。将来统一平台建成了，咱们事业部出的人占了重要岗位，对谁都有好处。”

他沉默了一会儿：“陆哥，我再想想。”

“想好了告诉我。”

周五，徐峰找我聊试点进展。难得他没挑刺，还夸技术组配合度不错。

“陆总，之前有些事我可能太急了。”

他主动提起旧事，“现在回头看，您坚持保留核心算法研发权是对的。要是全交出去，现在试点就得完全依赖技术中心，太被动。”

“徐总客气了，都是为了事业部。”

我给他倒了杯茶。

“下季度集团要开数字化转型大会，统一平台是重点议题。”

徐峰接过茶杯，“赵副总建议，由我们事业部作为试点代表发言。我想推荐您去讲。”

“我？”

我有点意外。

“对。您熟悉业务，也熟悉技术，讲出来有说服力。”

他难得露出真诚的表情，“陆总，这是露脸的机会。讲好了，集团领导对事业部的印象会更好。”

“谢谢徐总，我准备一下。”

他走后，我坐在椅子上出神。徐峰来事业部一个多月，从剑拔弩张到现在能坐下来喝茶谈事，也算是进步。

职场就是这样。没有永远的敌人，只有永远的利益。当利益一致的时候，对手也能成为盟友。

下午，小刘来找我：“陆哥，我想好了。”