“嗯。”
“我去集团技术中心。”
他说这话时,眼圈有点红,“但我有个条件。”
“你说。”
“技术组的人,我希望尽量保留。特别是那几个应届生,我带了一年多,刚上手,现在让他们走太可惜了。”
“我会争取。”
我站起来,伸出手,“小刘,这两年多,辛苦你了。”
他握住我的手,用力摇了摇:“陆哥,谢谢您。”
晚上,我给老孙打电话,正式推荐小刘去集团技术中心。老孙很高兴:“陆总,你这是支援我们啊!小刘能力不错,我们正缺算法方面的人。”
“那技术组其他人……”
“试点期间,尽量不动。”
老孙很上路,“等平台建稳定了再说。核心研发人员,你们事业部该留的留。”
“谢了孙总。”
“互相互利。”
周六,我兑现承诺,陪孩子做科技节作品。我们用纸板做了个火箭模型,他涂颜色,我搭骨架。忙了一下午,作品完成了,虽然歪歪扭扭,但孩子很满意。
“爸爸,我们班同学都说你工作很忙,从来不参加家长会。”
他举着火箭模型,“但我觉得你是最好的爸爸。”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
我鼻子一酸,蹲下来抱住他。
“爸爸以后尽量多陪你。”
“拉钩。”
“拉钩。”
周日晚上,小刘在技术群里发了条消息,正式告诉大家他要去集团技术中心的消息。群里沉默了很久,然后王明发了条:“刘哥,常回来看我们。”
接着是周涛:“刘哥,谢谢你这一年多的指导。”
然后是满屏的祝福表情。
小刘发了个红包,说:“周末我请客,大家不醉不归。”
我看着屏幕,眼眶有点热。带了两年的团队,核心骨干要走了,说不舍是假的。但这就是职场,人来人往,聚散有时。
重要的是,送出去的人,飞得更高;留下的人,能接得住。
周一早上,小刘正式办理调动手续。临走前来我办公室,站了一会儿,没说话。
“去了好好干。”
我先开口,“别给事业部丢人。”
“嗯。”
他点点头,“陆哥,我走了。”
“走吧。”
他转身,走到门口又停下来,回头说:“陆哥,这两年跟着您,我学会了很多。谢谢您。”
门关上了。
我坐在椅子上,看着窗外发呆。天很蓝,阳光很好,这座城市每天都有无数人在告别,在出发,在新的地方重新开始。
手机响了,是小刘发来的消息:“陆哥,我刚到技术中心,老孙说下周三要开统一平台的技术评审会,让我代表技术中心发言。有点紧张。”
我笑了,回复他:“别紧张,你行。”
两分钟后,他回:“谢谢陆哥。”
下午三点,我召集技术组开会。二十三个人,少了一个,剩下二十二个。
“小刘走了,技术总监的位置暂时空着。”
我看着在座的人,“这个位置,我不打算从外面招。咱们技术组自己培养,内部竞聘。”
底下有人小声议论。
“有意向的,下周之前找李明报名。评审委员会由我、孙顾问、赵敏,加上集团技术中心的老孙组成。”
我顿了顿,“标准就一条:谁能带着大家把项目做好,谁上。”
散会后,王明来找我:“陆哥,我想报名。”