我坐下,咖啡还温热。
老刘喝了口咖啡,慢慢说:“今天技术部老赵找我诉苦,说你把他得力干将挖走了。”
“没办法,郑总要求的。”
我解释。
“我知道。”
老刘摆摆手,“我不是怪你。我是想提醒你,你现在站在风口浪尖上,一举一动都有人盯着。干好了,你是功臣;干砸了,你就是替罪羊。”
我心里一紧:“刘总,您是不是听到什么风声了?”
“公司里总有人说话。”
老刘没直接回答,“有人说郑国涛这么折腾,是想做出成绩好往上走;有人说你这个项目是面子工程,注定失败;还有人等着看你笑话。”
“我明白。”
我握紧咖啡杯,“但我没得选。”
“你有得选。”
老刘看着我,“可以选择怎么做。两条腿走路是对的,但不能平均用力。咨询业务来钱快,能养活团队,还能积累客户认知。产品研发烧钱,见效慢,但想象空间大。你得把握好节奏,别一头扎进产品里,忽略了眼前的生存。”
我仔细琢磨这话。老刘说得对,我现在容易犯的错误就是被郑国涛的宏大叙事带偏,忽略了实实在在的现金流。
“谢谢刘总提醒。”
我诚恳地说,“我会把咨询业务放在更优先的位置。”
“这就对了。”
老刘笑笑,“还有,团队里那个林绍,是郑总的人吧?”
“嗯,郑总派过来的。”
“用,但要防。”
老刘压低声音,“年轻人想表现是好事,但有时候太急,容易冒进。关键决策你得自己把握,别被带偏了。”
喝完咖啡回家,已经十点多了。陈浩正在直播,房间里传出他慷慨激昂的声音:“……所以朋友们,职场里跟对人比做对事更重要!”
我煮了碗面,坐在客厅吃。电视里放着晚间新闻,某知名创业公司资金链断裂,创始人跑路了。画面里,曾经光鲜的办公室现在一片狼藉。
陈浩下播出来,看见新闻,啧了一声:“这家公司我知道,前两年特别火,融了好几轮。结果怎么样?烧钱太快,商业模式没跑通,死了。”
“创业九死一生。”
我扒拉着面条。
“你们那个新产品,算创业吗?”
陈浩坐过来。
“算内部创业。”
我苦笑,“一样的烧钱,一样的压力,就是多了个公司兜底。但要是做不好,兜底的公司也会把咱们裁了。”
“那你可得小心。”
陈浩认真起来,“我看你这段时间累得够呛,黑眼圈都快掉到下巴了。”
“没办法,刚起步。”
我吃完最后一口,“你先睡吧,我还有点东西要看。”
回到房间,打开电脑,周文发来了修改后的咨询方案。我仔细看了一遍,框架清晰,报价合理,但案例部分还是薄弱——毕竟我们一个客户都没有。
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我给他回了邮件:“案例部分可以先用我们内部改革的案例,数据要真实,效果要量化。另外,第一单可以不赚钱,但服务必须做到极致,把口碑打出去。”
发完邮件,已经凌晨了。躺在床上,脑子还在转。咨询团队的第一个客户去哪里找?产品团队的第一版原型什么时候能出来?团队里新老成员怎么磨合?问题一个接一个,像走马灯似的。
迷迷糊糊睡着前,想起重生前的一个同事。他也是被领导委以重任,做新业务,开始风光无限,后来业务没做起来,被调去边缘部门,再后来离职了。离职前他跟我说了一句话:“职场里,做新业务就像走钢丝,走过去了是英雄,掉下来了连原来的位置都没了。”
我当时不懂,现在懂了。
第二天一早到公司,周文已经在等我了。“陆经理,好消息!郑总介绍了一个客户,是做电商的中小企业,约了今天下午去拜访。”
“这么快?”
我有些意外。