“嗯,人力部刚发的邮件,说明天上午十点开全员欢迎会。”
小张眨眨眼,“您说这新领导来了,咱们部门会不会有变动?”
“变动不变动,活还得干。”
我敲着键盘,“你那个实施计划表做得怎么样了?”
“初版好了,您看看。”
我打开文档,一行行仔细看。小张做事越来越有条理了,时间节点、负责人、交付物列得清清楚楚。“不错,再加一列‘风险预案’,每个节点可能出什么问题,提前想好对策。”
“好,我马上加。”
下班前,老刘把我叫到办公室。他正在收拾书架,几本厚厚的行业年鉴堆在桌上。
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“小陆,坐。”
老刘指了指沙发,“新领导的事听说了吧?”
“听说了点。”
“明天正式到任,姓郑,郑国涛。”
老刘放下手里的书,“之前在业内排名前五的那家公司当高管,是老板花了不少力气挖过来的。来了之后分管技术、产品、设计,咱们部门也在他手下。”
我点点头,等着下文。
“流程改进这个事,你继续推进。”
老刘坐回椅子,“郑总那边我已经简单汇报过,他初步表示支持。但新领导嘛,总会有自己的想法,你心里要有准备。”
“明白。我会把方案做扎实,数据、案例都准备充分。”
“嗯。”
老刘顿了顿,“另外有个事,郑总可能会带一两个亲信过来,具体岗位还没定。你……平常心对待。”
从老刘办公室出来,我心里有数了。空降领导带团队是常规操作,关键是来的人怎么摆。如果直接放我头上,那就尴尬了。
回家路上,我给陈浩发了条微信:“晚上吃啥?”
他秒回:“火锅?庆祝你方案通过。”
“行,我买肉。”
超市里人不少,我推着车在冷鲜柜前挑肥牛卷。手机震了一下,是大学同学群,有人发了张合影,几个留在老家的同学聚在一起喝酒,笑得没心没肺。我看着照片,忽然有点恍惚。重生后我选了和前世不同的城市、不同的公司,以为能避开一些人和事,但职场上的套路似乎哪儿都一样。
“先生,您的车挡道了。”
后面的大妈提醒。
我赶紧道歉,把车推到一边。挑了两盒肥牛、一袋丸子、若干蔬菜,又拿了瓶可乐。结账时前面排着长队,收银员是个小姑娘,手脚麻利但面无表情。生活大概就是这样,日复一日的重复,偶尔有点小波澜。
到家陈浩已经支好了锅,红油汤底咕嘟咕嘟冒着泡。“今天怎么想起吃火锅了?”
“馋了呗。”
我放下袋子,“你呢,账号做得怎么样?”
“爆了一篇。”
陈浩得意地掏出手机,“关于职场潜规则的,阅读量破百万了。底下评论特别热闹,有骂的有夸的,还有说自己亲身经历的。”
我扫了一眼文章,标题取得挺抓眼球:《领导说“辛苦了”
,其实是在说“还不够”
》。内容倒是实在,举的几个例子都挺典型。
“可以啊,这都能写爆。”
“那是,我这双眼睛可是看透了职场本质。”
陈浩把肉下锅,“说真的,你们公司新领导来了,你没点想法?”
“我能有什么想法,打工的呗。”
“别装。”
陈浩捞了片肉,“你上次不是说想转型吗?这是个机会啊。新领导来,旧格局打破,正是出头的时候。”
我涮着青菜,没接话。陈浩说得对,但也不全对。机会是有,但风险更大。新领导要用自己的人,老人要么臣服,要么边缘化。我这种中层小干部,站队站错了,死得最快。
“再看看。”