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第596章 旧上司空降记（第4页）

我最后说，“先把手里的事做好，其他的见机行事。”

第二天早上，我特意穿了件挺括的衬衫。人靠衣装，第一印象很重要。九点五十，各部门陆续往大会议室走。路上遇见赵总，他朝我点点头：“小陆，今天精神啊。”

“赵总好。”

我笑笑，“您也精神。”

会议室里坐满了人，前排留着几个空位。我找了个中排靠过道的位置坐下，既不太显眼，又能看清全场。十点整，老板、老刘陪着一个陌生男人走进来。

那人就是郑国涛。四十多岁，身材保持得不错，西装穿得笔挺，头发梳得一丝不苟。走路步子不大但稳，眼神扫过会场时带着审视。典型的职业经理人做派。

老板简单介绍了下，郑国涛接过话筒。“大家好，我是郑国涛。很荣幸加入这个团队。”

声音不高，但很有穿透力，“我这个人做事简单，就三点：看结果、看数据、看增长。过程你们自己把控，我只要结果。做得好，该有的都会有；做不好，该调整的也必须调整。”

很直接的开场白。台下安静得能听见空调声。

“未来一个月，我会跟各部门负责人单独沟通，了解业务现状。同时，有几个重点方向我会亲自抓：一是产品创新机制，二是技术架构升级，三是跨部门协作流程。”

郑国涛顿了顿，“我知道公司现在有些改革在推进，这是好事。任何有利于提升效率、创造价值的事，我都支持。”

他说这话时，目光似乎在会场扫了一圈。我低下头假装记笔记。

欢迎会二十分钟结束。人群往外走时，我听见旁边设计部两个小姑娘小声议论：“新领导好严肃啊……”

“感觉要求会很高。”

“可不是嘛，压力山大了。”

回到工位，小张凑过来：“陆哥，感觉怎么样？”

“还能怎么样，听着呗。”

我打开电脑，“该干嘛干嘛，咱们的方案继续推。”

下午，老刘召集我们几个项目负责人开短会。“郑总今天下午开始约谈，第一个是技术部赵总，明天可能就到咱们部门。大家把手上项目的进度、数据都理一理，做到心里有数。”

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散会后，我重新检查了流程改进方案的所有材料。数据、案例、预期收益、风险预案……一页页过。重生前我见过太多领导，有的喜欢听概念，有的喜欢抠细节，这个郑国涛明显是后者。“看结果、看数据”

，这话不是白说的。

快下班时，人力部发了正式通知：郑国涛任公司副总经理，分管产品研发中心。附件里还有他的简要履历：名校毕业，待过三家大厂，带过的团队拿过行业奖项。很漂亮的简历，但越漂亮，越意味着要求高。

我关掉邮件，看了眼时间——六点十分。今天不加班，收拾东西走人。地铁上刷手机，行业群里也在讨论郑国涛跳槽的事。有人说他是被原公司排挤出来的，有人说他是看中了这边给的股权，还有人说他是来救火的，因为公司今年业绩压力大。

真真假假，谁说得清。职场如戏，全靠演技。

到家陈浩不在，桌上留了张条：“晚上直播，不用等我吃饭。”

我煮了碗面条，窝了两个鸡蛋。吃饭时打开电视，随便找了个综艺，背景音似的放着。脑子里却还在转：明天郑国涛如果约谈，会问什么问题？我该怎么回答？

想得头疼，索性不想了。洗完澡靠在床上看书，是本讲中国商业史的老书。看着看着忽然发现，历史上那些改革，成功的不多，不是因为方向不对，而是因为触动利益比触动灵魂还难。我现在推的流程改进，说到底是改变大家的工作习惯，触动各部门的利益边界。新领导来了，是阻力还是助力？

迷迷糊糊睡着，做了个乱七八糟的梦。梦见自己在台上汇报，底下坐着郑国涛，他面无表情地听着，忽然问：“你这方案，到底是想解决问题，还是想搞政治？”

我一下子惊醒。窗外天刚蒙蒙亮，才五点四十。

再也睡不着，爬起来冲了个澡。冷水一激，脑子清醒不少。梦是反的，我安慰自己。但心里那点不安还在。重生给了我经验，但没给我免死金牌。该面对的挑战，一样都少不了。

早上提前到公司，把方案又过了一遍。九点半，老刘的消息来了：“小陆，郑总十点有空，你过来一趟。”

来了。

我拿起准备好的材料，又检查了一下着装，朝副总办公室走去。敲门，里面传来声音：“请进。”

郑国涛坐在办公桌后，正在看文件。见我进来，指了指对面的椅子：“陆沉是吧？坐。”

我坐下，把材料放在腿上。

“老刘跟我提过你，说上次数据库事故处理得不错，现在在推流程改革。”

郑国涛放下文件，双手交叉放在桌上，“说说看，你这个方案，最核心的价值是什么？”

我深吸一口气。

真正的考验，开始了。

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