他给马宝森分析着讲道:“你应该多跟你师父交流的,秘书不是这样干的。”
“别整天琢磨怎么把领导伺候舒服了,你得豁得出去研究一下他正在干什么,琢磨什么呢。”
张兢点头道:“哪里的市场打不开,什么项目推不动,你得成为那个能对接外部资源,摆平他需要的人,要让他在具体事情上离不开你的专业,而不是在生活上习惯你的伺候。”
“用稀缺性建立对等关系,而不是殷勤换施舍。”
“可是我——”
马宝森急着讲道:“我不是没机会再干秘书工作了吗?”
“所以你得尽快转换思维。”
张兢点了点他,道:“好好利用这段时间,给自己找一个别人搞不了的方向,死磕出个名堂来。”
“政策研判也好,企业管理也罢,你得做到公司上下你最懂,没有你这件事就干不成才行。”
他挑了挑眉毛,道:“我告诉你,小马,手里没有牌的人永远上不了桌。”
“当你手里攥着一副谁都打不出来的牌时,你再抬起头看看,自然有人给你拉椅子。”
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“这次的计划会议重点不全在工业,农业问题比较多,积重难返,是要集中处理的。”
李学武就同老李坐在一起,两人也是趁着会议没开始前做沟通。
来的时候两人乘用一台车,但是碍于车上有秘书和司机,两人都没有详细说。
到了会场,人声嘈杂,反倒是方便沟通了。
李学武看了看手里的材料,道:“听说5号的时候就开了一次会议?”
“嗯,很有针对性。”
李怀德瞥了他一眼,抿着嘴角缓缓点头道:“那次的会议才是跟咱们有关的。”
“企业管理,是吧?”
李学武也是跟着点了点头,道:“要整顿,我听说是要下文件了?”
“嗯,必然的。”
李怀德直了直身子,清了清嗓子,低声说道:“其中一条就是落实对干部、工人和技术人员的政策,要求恢复和健全岗位责任制。”
“哦——”
李学武了然地点点头,看向他问道:“实际操作还是有困难的吧?”
“当然有——”
李怀德冷笑了一声,道:“但也是螳臂当车,这个你应该是知道的。”
“我就听说了个大概。”
李学武摇头笑了笑,道:“好像是跟咱们集团有关系?”