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第四百七十五章 最终评估会前夜（第2页）

最明显的一点就是，越来越多人开始讨论东河，而不是冷冻厂。

这种变化看似细微，实则意味深长。

因为过去半个月里，所有人都把目光放在那几栋废弃厂房上，讨论设备、资金、产权和改造成本。

可随着专家组调研不断深入，大家慢慢现，真正让省里和市里反复考察的，并不是那座冷冻厂本身。

冷冻厂只是一个载体。

东河试点才是核心。

如果没有东河现有的收购体系、运输体系、销售体系以及越来越成熟的合作渔户网络，那座厂子依旧只是一个闲置资产。

可如果这些体系已经存在，那么冷冻厂便会成为放大器。

这种认知的变化，开始一点点影响很多人的判断。

与此同时，东河收购点也迎来了成立以来最忙碌的一段时间。

合作渔户正式突破两百户。

运输车辆增加到十二辆。

每天进出的鱼货量比三个月前翻了数倍。

而宋梨花却把越来越多的精力放在另一件事上。

管理。

准确来说，是制度。

以前东河能够快成长，很大程度上依赖于她本人。

很多事情别人不知道怎么办的时候，都会下意识来找她。

价格怎么定。

货往哪送。

车怎么调。

合作户出现矛盾怎么解决。

甚至有时候连仓库该怎么摆放鱼筐，都要来问一句。

这种模式在创业初期很正常。

因为团队规模小。

决策集中反而效率更高。

可随着规模扩大，问题开始显现。

如果未来冷冻厂启动，东河体系进一步扩张，所有事情依旧围着一个人转，那么无论这个人能力多强，迟早会出现瓶颈。

这一点不仅宋梨花看出来了。

韩师傅也看出来了。

那天下午。

两人坐在冷冻厂旧办公室里讨论规划。

窗外积雪尚未融化。

破旧窗框漏进来些许冷风。

桌上摆着厚厚一摞资料。

韩师傅一页页翻看。

越看神情越认真。

看完最后一页以后，他没有立刻评价设备，也没有评价投资预算，而是直接把其中一份人员安排表抽了出来。

“这个得改。”