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進而做到——在人工操作容易出現問題的環節，加入全自動機械來替代。

安德魯看見安夏的時候，致以非常禮貌商業化的問好，就好像昨天晚上那個想讓安夏到他房間的那個人不是他一樣。

「安小姐來得真早。」

「還是安德魯先生來得更早，怎麼，一早就有這麼多奇思妙想嗎？」

「是啊，昨晚與你共進晚餐之後，我產生了很多想法。從研發能力和投入成本來看，還是安總這裡最為合適。」

「能得到你們這樣的大企業信任，我非常榮幸。劉工，跟安德魯先生好好聊聊，爭取把項目拿下來。」

如果安夏對安德魯稍微多那麼一點點意思，她都會親自參與這件事，與劉傑一起跟安德魯討論。

但是她沒有，就像對普通的合作夥伴一樣，讓手下的人跟他談。

安德魯也不能說什麼，現在已經不是剛接觸，出於禮儀，需要安夏這樣的身份和級別來接待。

既然已經談到實際業務，那由劉傑這個人工智慧組的負責人出面繼續往下談，才是正常的。

安夏對他沒有興，他也不著急，反正他有的是時間。

烈女怕纏郎，就算她身邊已經有一個包養的大學生也不會對他構成影響。

這種什麼都不懂的小孩，也就只能陪玩陪聊，真正在事業上有任何問題，不是陪聊陪玩就能讓解決事情的。

安德魯找安夏，除了喜歡她的容貌與氣質，就是她手中的紫金。

他家裡的長輩都是小富即安的思想，前幾代給他攢下了一些家業，錢是有了，還有幾個叔伯有自己的小店面。嚴格來說，也不是無產者，但比安德魯想要的舞台差太多。

他進入現在的公司，成為中層，但是他能成為中層卻不是因為領導認為他的能力出色，而是因為他的華裔身份和美國國籍，方便工作的推進。

安德魯並不甘心只是做一個高級打工仔，他認為自己的能力足以執掌一家大公司，只是缺少一個機會。

如果安夏願意與他結婚，他相信自己可以讓紫金在現在的基礎上再擴大一倍甚至幾倍的規模。

他認為安夏一定會同意的，女人追求的不都是安穩的家庭生活嗎。

就像他的母親那樣，一個人開了一家小餐廳，請了個雇員，生意很好。

在遇到他的父親後，她就把小店關了，從此夫唱婦隨，跟著父親一起跑長途，做飯給父親吃，照顧他的生活，後來父親賺到錢，開了一家大型的運輸公司，母親整天在家好吃好喝閒著沒事幹，時不時找人打麻將，這麼快樂的悠閒日子，誰不想要。

至於安夏的拒絕，很正常，哪個矜持的女孩子會在別人第一次告白的時候就答應，肯定需要時間，也可能是自己表現的不夠好。

現在他想展示自己強大的工作能力，讓安夏有事的時候，第一時間會想到找他商量，進而形成一種習慣性的依賴。

的這些合作方案是在他權限範圍之內能增添的需求，每一項都涉及到其他數據的調用，要實現比較複雜，這樣他有更多的理由到紫金來進行「深入交流」。

安夏對他的到來十分歡迎，在描述某些功能實現方式的時候，安德魯會帶來一些國外其他企業的詳細資料，供紫金的工程師參考。

一邊是存心展示自己的能力，一邊是想看更多，雙方相談甚歡。

人工智慧組是一門交叉學科，紫金現在做的業務與醫學和化學生物都有些沾邊，劉傑深深感受到部門存在的短板：

遇到專業性較強的問題，就只能等外聘的專家來，外聘的專家不是專職，做不到隨叫隨到，遇到著急上火的事情，電話里沒法解決，專家又在外地開研討會什麼的，事情就只能擱在那裡等。

現在還在初級的研發階段已經讓人抓耳撓腮。

要是等真的上規模，需要趕進度了，能把劉傑給急死。

「不行，在下一次推進之前，必須給我們組把人給招上。不然我得先去照顧安德魯他們公司的生意，先裝幾個心臟支架。說不定要體外循環。」

劉傑坐在李俏面前，嚴肅地看著她。

李俏十分無奈：「不是我不招啊，是你們這個要求寫得，我實在沒辦法招，要年輕的、要博士、還要有跟過國家級大項目的經驗，還要導師很厲害，要在頂級期刊出過論文……

你這要求，得是院士吧。要不要我給你再加上一條「曾獲得諾貝爾化學獎者優先？」根本就不切實際嘛……」

「有什麼不切實際的，又不是沒有，我們的工資在市場上不是挺有競爭力的嗎？」

「你說的那種，不是在國家實驗室里，就是在國外實驗室里，人家看的不止是錢。」

對於頂尖人才來說，錢確實只是一個入門級的條款。

如果是在國外的大公司或是大學裡，各種優渥和便利的生活條件就不說了，單是實驗室里的工作條件就比國內強許多。

不僅是硬體條件，還有行政手續、辦事流程之類的便利。

如果是在國內的實驗室里，追求的則是另一個層面的事情，他們願意當顧問。但是不會捨得辭去體制內的工作，跑到一個民營企業。

至於學生……沒有大量的實際操作經驗的話，進來就是讓公司給他們培訓。

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