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第267章 一地鸡毛（第2页）

李学武轻笑了一声，淡淡地说道：“你当他是个孩子，他就是个孩子，成年人了，还分不清好赖？”

“我也是这么说他的，这件事怨不到别人。”

张明华严肃地点点头，说道：“我已经警告过他，必须立刻回钢城，积极配合组织调查，毫不保留的向联合调查组坦白一切。”

他见李学武的表情终于有些许变化，知道自己的表态起了作用，这便继续说道：“虽然在单位我应该将他视为同事，但在这件事上我也有责任……”

“呵呵，你有什么责任？”

李学武好笑地看着他问道：“子不教父之过，才不过大了9岁而已。”

他仔细打量了张明华，点点头，说道：“有责任担当是好事，但也不是什么事都能往自己身上揽的。”

“不过他在技术处工作，你此前也在技术处，这种关系确实不太合适。”

李学武脸上的笑容消失，看着他问道：“这种关系你有跟组织处报备过吗？”

“是，他在入职的时候就向组织报告过，”

张明华点头汇报道：“他来以后我也向组织报备过。”

“嗯，好。”

李学武点点头，说道：“尽快完成工作交接，尽快适应新环境，尽快融入到工作中去。”

张明华没得到他想要的明确的答案，但也知道能谈到今天这个地步已经是难得，秘书长不可能给他保证什么，更不可能答应他什么。

“好，我尽快，谢谢领导。”

李学武没答应他什么，但他还是表达了谢意，不管结果如何，能给他表达态度的机会就很难得。

而一句感谢，也算是属于他自己的表态，属于两人之间的默契。

接下来他到钢城该怎么做，做什么，都是今天这次谈话的因和果。

李学武看着他离开，轻哼一声，将手里的材料丢在了一边，对于张明远，并不值得他大动干戈，完全是这小子找死，自己撞了进来。

对方既然不怕死，他还怕辛苦埋？

多他一个不多，拐个弯倒让计划更顺畅了。

不过今天张明华的表态倒是让他有了别的想法，高抬贵手并不一定是恩赐，也有可能是枷锁。

——

12月中旬，红钢集团在外各分支机构主要负责人陆陆续续进京，回到集团总部准备参加年终总结会暨新的一年工作计划会议。

他们还需要参加集团职工代表大会以及干部代表会议。

李学武既是红钢集团辽东工业领导小组的负责人，也是集团领导，双重身份之下，就不能同工业方面的负责人进行组织谈话了。

一般来说，组织谈话用来形容干部进步前的一次沟通，但实际上是干部调整程序的一部分。

调整，不意味着就是进步，有可能是平调，也有可能是处分。

而更多的是一种组织日常工作程序，是上级了解下属思想动态和工作情况的一种渠道和方式。

在即将召开的几个会议里，一般干部是不用参加干部调整会议的，这也是干部们回集团总部最期待的内容。

李学武手里掌握着决定他们命运的一票，没人会轻视他的谈话。

不过这么大规模的组织谈话，一般不会受主观判断影响。

或是两位集团领导一起，或是三位集团领导一起，不会出现单独见面的情况。

凑巧，按照办公室给出的名单，李学武是同谷维洁和高雅琴一组对建筑、文艺、技术和财务以及机关口进行谈话。

集团管委会领导11人，算上工会负责人熊本成12人。

但李怀德不参加组织谈话活动，熊本成不出意外地又病倒了。

真正执行组织谈话的就他们1o人，分成了四个小组，对22个总公司级分支机构，13个机关大部室单位展开组织谈话。

高雅琴拎着笔记本走在前面，回头对李学武问道：“熊主蓆又病了，你没代表机关去看望看望？”

“嗯，我看望得过来嘛——”

李学武好笑地瞪了她一眼，道：“不过说起来，熊主蓆也可以了，一年就病12次，每次只病1个月。”

“呵——”

高雅琴一个没忍住笑出了声，回头指了指他，抿着嘴角提醒道：“别让熊主蓆听见。”

“不会，他还得感谢我呢。”

李学武意味深长地说道：“他躺在病床上说不定怎么着急咱们集团的工作呢，我能为他声，他恨不得给我送一面锦旗去。”

“那你倒是声啊——”

高雅琴看热闹不嫌事大，挑眉说道：“我们都支持你。”

“你支持我管什么用啊。”

李学武推开会议室的门，瞧见谷维洁已经坐在里面了，真正同秘书说着什么。

他让开身子，示意高雅琴先走。