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第34章 第 34 章（第3页）

有人问。

6玖笑道“没关系。这些事我会处理，不会让工厂停工，大家认真工作就好。”

其实她心里根本没这么乐观。

虽然她之前就猜王经理是要自己开厂截走她的客户，但猜测只是猜测，只要没实际生，她就有机会和客户谈下续约。

但现在，他的厂子开起来了，她想和老客户续约的可能性就趋近于零了。

刘厂长去打听了一下，王经理的厂就在这个园区，离他们公司不远，厂房是上个月租的，也就是说他上个月就想跑路了

6玖想了想，觉得很正常。6文斌在六月份的时候就进过局子，王经理拖到九月再另谋出路，已经是看不清局势、优柔寡断的代表了。

她现在就是后悔，没报警抓王经理。

他既然上个月就租了厂房，肯定那个时候就在想办法占优雅有礼的便宜哎，算了连客户都被他打包带走了，别的便宜又算什么呢

王经理的厂子刚把生产线建好，原材料已经6续到位，招到工人就可以开工。

他以为这是很简单的事情，一大早意气风地走进办公室，叫来厂长，询问招工情况。

结果厂长说，根本招不到什么人。

王经理为了给6玖使绊子，给工人开的工资比优雅有礼多两百块，原本很有竞争优势，但他没想到，优雅有礼变成了三班倒

这样一来，他原先想从优雅有礼挖人的计划就泡汤了。优雅有礼的工人已经领到上个月的工资，对6玖的信任感当然比对他高。他以前怎么管厂子的，来了他这里，莫不是跟以前一样每天工作十二小时、工资压到下个月月底吧

挖不到人，就招新吧，结果又被优雅有礼招走了

两家厂在同一片园区，同时招工，求职者不管在哪里看招聘信息都会同时看到两家的情况，一对比，除非真的非常缺钱，不然肯定选优雅有礼。

王经理知道后，气得大骂6玖，要多难听有多难听。

厂长说“董事长你别急，等他们那里招满了我们就能招到了。”

王经理瞪他一眼。这是他能不能招到的问题吗他是不想要6玖招到啊

他原本是想挖走6玖的工人，6玖就算重新招工，还是要耽误工期，他再想点别的办法，她绝对不能按时交付订单，到时候就得赔违约金。

这一套组合拳打下来，优雅有礼大出血，他后续再想点法子，有机会直接把那家公司吞下

哼，和他斗，还太年轻了点。

结果他没想到，6玖居然会给工人那么好的待遇这周围那么多厂，有谁这样干啊你当你是什么有企业文化的大品牌吗

王经理气了两天，又想到一个整6玖的办法。

你不是多招了那么多工人，还三班倒，还搞那么多福利吗要是你的工厂根本开不了工，我看你怎么办马上把工人解雇那到时候我肯定做个好人，帮他们申请劳动仲裁。

王经理给优雅有礼的合作商打了个电话。

优雅有礼现存的订单就是他和对方签下来的，对方没和优雅有礼续签，他也功不可没。

现在，他建议对方提前终止和优雅有礼的合同，撤回余下订单。至于违约金，他来出

负责人为难“我还租着他们的仓库呢，他们要拿这个仓库的租期和我们谈订单。”

这家品牌刚和优雅有礼合作不久，就把优雅有礼的仓库当自己的仓库了。别人代工，产品都往外运，结果优雅有礼这里，经常从外面往里运。

当时王经理觉得仓库租金低，负责人又给了他好处，他就没走程序签合同，直接让对方用了。

前阵6玖查公司的历史资料，现出入货的数目完全不对，知道自己被薅羊毛了，当然要找个说法。

之前的租金她可以不追回，但从今以后，不属于优雅有礼代工的部分、优雅有礼代工的部分过合同规定的日期没出库，都得给租金

当然也可以不给，那再签一笔订单做交易。

负责人已经准备了两份合同，一份是直接租仓库的，一份是拿订单换仓库租期的，准备过几天去和6玖面谈，到时候再定怎么签。

王经理一听，急忙说“不就是仓库嘛，我租给你不，不是租，是免费，跟以前一样至于优雅有礼”

负责人笑道“哎呀，这小丫头片子以为我还找不到一个仓库，真是狂得她我这就和她解约，撤了剩下的订单”

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