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第122章 百人破千军阵显威秦王三问（第6页）

四十七人（主要是流箭和滚石误伤），试验部队“伤亡”

十九人（全部轻伤可恢复）。

战略目标达成：成功防御资源星，蛮族先锋败退。

更重要的是：新战法得到了实战验证。

八、军阵革新

捷报传回列阵星主星，军部震动。

风烈带着详细战报和战斗影像返回，在军部大会上展示。

影像中，百人小队如臂使指，配合精妙又不失灵活，与传统阵型截然不同。

保守派仍试图质疑：【这只是小规模战斗！面对蛮族主力五万大军，这种战法还能奏效吗？】

秦烽此时起身，给出了准备好的方案：

【新战法不是要完全取代传统，是补充。】

【我提议：建立‘三层军制’。】

第一层：精锐核心——保留少量千机阵部队（不超过五千人），作为战略威慑和关键时刻的尖刀。

第二层：新型野战军——采用简化阵列和下沉指挥，快速训练，目标在六个月内组建五万人。

第三层：民兵预备队——更简化的训练，主要负责防御工事和后勤。**

【同时，】秦烽补充，【改革训练体系：新兵先学简化阵列和基础配合（三个月），然后根据天赋和意愿分流——适合精密阵列的进入精锐部队，适合灵活作战的进入野战军。】

这是一个妥协但务实的方案：既保留了传统精华，又实现了快速扩军。

铁壁老将军沉默了。他看着影像中那些年轻士兵在战场上自主决策、灵活配合的样子，眼中闪过一丝复杂——是失落，也是释然。

【也许……时代确实变了，】他最终说，【我同意试行。但精锐部队必须保留，那是我们的根。】

云翼代表改革派：【我们也同意。我们需要传统作为基石。】

军部通过了“三层军制”

改革方案。

接下来的三个月，列阵星进入战时改革期：

训练学院改革，引入新课程。

兵工厂调整，生产更适合快速部队的装备。

指挥体系重组，培养新一代指挥官。

秦烽团队全程参与顾问工作。

艾莉娅负责小部队战术培训，索伦优化训练大纲，星痕搭建大型模拟战场，阵灵提供敌情分析和战术建议。

秦烽则与高层共同制定整体战略。

期间，蛮族主力开始推进，但速度比预计慢——先锋部队的失败让他们谨慎了许多，这为列阵星赢得了宝贵时间。

九、最终决战准备

三个月后，蛮族主力四万大军（先锋损失后补充）逼近列阵星系外围防线。

列阵星的新军也已初具规模：

精锐千机阵部队：四千人（整编后）。

新型野战军：四万两千人（训练完成度80%）。

民兵预备队：八万人（完成基础训练）。

总兵力：十二万六千，对抗四万蛮军，数量优势，但个体战力劣势。

决战地点选在星系边缘的“碎星带”

——那里有大量小行星和碎片，地形复杂，适合发挥阵列优势。

秦烽为此次决战提出了核心战术：

【以正合，以奇胜。】

“正”

：由精锐千机阵部队和部分野战军组成正面防线，依托碎星带工事，进行传统阵地防御。任务是拖住蛮军主力，消耗其锐气。

“奇”

：由最精锐的新型野战军（约一万人）组成快速机动部队，分成两百个五十人中队，在碎星带中游击。任务：不断骚扰蛮军侧翼和后路，切断补给，制造混乱。

关键设计：机动部队不追求全歼，只追求“制造麻烦”

。就像对付蛮族先锋那样，让蛮军始终处于烦躁和混乱中。

风烈担任正面防线总指挥，云翼担任机动部队总指挥。秦烽团队作为战略顾问，在指挥中枢协调。

决战前夜，秦烽巡视军营。