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第105章 零号前哨积分制度荒原建营（第6页）

“组间协作任务完成度评估：85%，获得基础积分4250分”

“五组协作确认，总积分×3：分”

团队总积分瞬间暴涨。个人积分也大幅增加，参与谈判的艾莉娅、提出建议的卡琳娜、指挥战斗的凌云等都获得高额奖励。

更重要的是，水源问题解决了——不仅解决了，还建立了长期稳定的供应系统，甚至获得了本地生物的潜在盟友。

生产组开始建立定时取水装置，建设组加固水脉结构，研究组分析水质并设计净化系统，协调组制定取水时间表和规则，探索组继续侦察周边，确保没有其他威胁。

一天结束，团队带着充足的水返回营地。总积分达到分。

夜间会议上，各组总结：

“今天的经验证明，”

秦烽说，“积分制度鼓励创新性和协作性解决方案。单纯战斗获得的积分，远低于创造性解决问题的积分。”

“系统在训练我们成为更好的服务者，”

艾莉娅补充，“不是征服者，是协调者；不是掠夺者，是共建者。”

“但风险依然存在，”

凌云提醒，“不是所有威胁都能谈判。我们需要保持战斗能力。”

“平衡，”

索伦终于开口，他今天作为自由顾问观察全程，“军修训练的纪律提供了战斗基础，自由恢复的创造性提供了解决方案。两者结合，才是完整的服务能力。”

第三天，团队开始建设永久性营地。有了稳定水源，生存基础稳固，可以规划长远。

四、积分经济的诞生

第七天，营地已初具规模：居住区、生产区、研究区、防御区划分清晰。团队总积分达到分，解锁了第一级兑换权限。

秦烽的个人界面出现兑换列表：

“一级兑换（总积分达分解锁）：”

“-基础建筑模板：500分个”

“-简易生产设备：300-800分台”

“-基础研究工具：400-1000分套”

“-增强型武器：200-500分件”

“-特殊材料包：1000份包”

“-临时能力提升：800分次（限个人）”

团队开始讨论如何使用积分。分歧立即出现：

建设组希望兑换建筑模板，快速提升营地质量；生产组希望兑换生产设备，提高资源转化效率；探索组希望兑换增强武器，为深入危险区做准备；研究组希望兑换研究工具，加速环境分析；协调组希望均衡发展。

“这是积分制度的另一个测试，”

秦烽意识到，“如何分配有限资源，反映团队的价值观和战略。”

他提议建立“积分委员会”

——由每组代表组成，共同决定积分使用。委员会成立第一次会议，就陷入激烈争论。

“我们必须优先防御，”

凌云坚持，“探索组发现北方绿洲的能量源头正在增强，可能有大型威胁。没有安全，一切发展都是空中楼阁。”

“但生存质量也很重要，”

星痕反驳，“现在的居住条件太差，长期影响士气和工作效率。”

“生产效率低下是瓶颈，”

雷诺说，“我们收集了大量原材料，但转化率太低，浪费严重。”

“没有研究突破，我们只是在重复劳动，”

艾莉娅说，“必须投资长远。”

协调组代表卡琳娜提出折中方案：“我们计算过，现有积分分。建议分配：防御20%，居住15%，生产25%，研究25%，预留15%应急。”

经过两小时辩论，最终通过了一个动态分配方案：

第一期（立即兑换）：

-防御设施升级：6000分

-居住条件改善：5000分

-生产设备增加：8000台

-研究工具补充：7000分

-应急储备：3000分