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第258章 团队震动（第2页）

「分三类。」她说，「第一类，当时确为业务需要，资料范围没有超出对接事项，后续能补客户或供应商确认的，补留痕，不追个人。第二类，资料范围超过当时业务需要，但没有继续传播和获利迹象的，列入整改，暂停相关权限直到说明清楚。第三类，明知无权限仍保留入口、转发敏感资料，或者与外部竞争、关联主体发生不当往来，进入调查和法律评估。」

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温岚坐在桌尾，把这三类补进答复依据，旁边加了一句：「以行为、范围、后果和主观过错综合判断，不以入职时间判断。」

韩姓老员工盯着那行字，喉咙动了动，没再往下顶。

内容组的唐棠翻着手机，抬头问：「那匿名里说的『过去贡献不算数』呢？这句话如果不说清楚，底下会传成公司只要抓到错，就把人一票否决。」

林听晚把公告附件打开，里面有陆启明早期参与项目的资料移交清单。她没有删掉那些项目名称，也没有把他的名字从历史记录里抹掉。

「贡献会被记录。」她点开其中一页，「早期资源引入、供应商搭建、渠道试探，该属于谁的贡献，项目档案里不会改。公司不会用处分覆盖历史，也不会用历史覆盖处分。两件事分开放。」

她停了一下，把「答复页」新增一段：历史贡献归档保留，当前权限重新审查；贡献记录不作为继续访问敏感资料的依据。

这句话落到屏幕上，会议区外有人靠近玻璃墙看了一眼，又退回工位。

梁舒坐在最靠门的位置，膝盖上放着电脑。她原本只是负责记录，却忍不住去看每个人的脸。老员工的紧绷没有完全散，年轻同事的慌乱也还在，但至少他们开始看屏幕，而不是看彼此的表情猜风向。

财务代表举手：「如果有人主动报备以前的不规范操作，会不会反而被重点查？」

这个问题一出来，会议区里有几个人同时抬头。

林听晚把第三页切到「主动报备入口」。那是梁舒昨晚按她要求搭的临时表单，字段很具体：事项时间、涉及资料、授权来源、接收方、是否仍保留文件、是否造成外部影响、可补充证明。

「主动报备不是免死牌，也不是自投罗网。」林听晚说，「它的作用是把模糊风险放到台面上分级。今天下午六点前开放第一批报备，三天内只做事实归集，不做处分结论。需要整改的写整改，需要追责的走程序。没有人可以靠抢先哭诉逃过责任，也没有人会因为主动补洞就被拿来立威。」

陈砚秋在这时开口，声音比公告会上低，却清楚：「这件事由我签发。早期口头管理留下的洞，我作为CEO承担管理责任。任何部门不得把『以前老板都同意』当成不留痕的理由，也不得把旧流程的责任推给执行人一个人。」

这句话比他早上的处分公告更让人意外。韩姓老员工抬眼看他，手里的旧对接单终于放回桌上。

林听晚顺势把答复页最后一栏补上后续动作：一，开放主动报备表单；二，三日内完成权限自查；三，所有历史口头授权补充确认或作废；四，陆启明事件单独归档，不扩大为身份审查。

「我再说一遍。」她把文档滚回第一页，「这不是清洗老人。公司要清掉的是没有边界的权限、说不清来源的资料、靠熟人关系绕过流程的便利。你做过事，公司会记录。你越过线，公司也会处理。这两件事不互相吞掉。」

会议结束时，没有掌声。

椅子被推回原位，纸杯丢进垃圾桶，几个人站在门口又低声问了温岚两句。办公区的键盘声慢慢回来，茶水间前的公告仍贴着，只是旁边多了一张新的二维码，扫码就是那份内部问答页。

下午四点，匿名问题已经从最初的情绪化质疑，变成具体场景：「旧电脑里有供应商报价缓存，怎么处理？」「客户微信曾经加在个人号，是否需要迁移？」「已离职实习生的云盘协作记录谁来关？」

梁舒把这些问题逐条编号，发现恐慌没有消失，但它被拆成了能处理的纸面事项。她看见林听晚在答复页里删掉一句「请大家相信公司」，改成「请按表单提交事实和证明」。

这比相信更硬，也更让人能落脚。

傍晚，会议区的灯只剩一排。林听晚在打印最后一版《主动报备与权限复核说明》，纸张从机器里吐出来，带着温热的油墨味。梁舒抱着整理好的匿名问题汇总站在旁边，迟迟没有走。

林听晚抬头：「还有漏项？」

「没有。」梁舒把文件夹递过去，封面上写着「待复盘问题池」。她的手指按在夹扣上，声音不大，「林总，后续复盘如果缺人，我想留下。」

打印机轻响一声，又吐出一页。

梁舒看着那页纸落下，补了一句：「不是只做记录。我想参与权限和报备问题的复盘。」

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