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第258章 团队震动（第1页）

团队震动

陆启明的处理公告发出后的第三分钟，办公区的键盘声先停了一片。

系统群里，技术发出权限冻结回执，灰色截图一张接一张跳出来：旧云盘共享已移除，供应商群管理员已转交，第三方协作平台账号已禁用，法律函已由温岚确认送达。公告页顶端是陈砚秋的电子签名，下面附着一份很短的说明，措辞克制到没有多余情绪，却比任何训话都重。

「经核查，陆启明存在未经授权接触公司资料、越权保留协作权限及与外部主体不当往来等重大风险。公司即日起终止其相关合作与职务安排，并启动后续法律与损失核查程序。」

行政同事把公告打印出来，贴到茶水间旁边的通知栏。A4纸刚被磁扣压平，复印纸边角还翘着，旁边就有人端着杯子停下。

「真开了？」

「不是说他是早期合伙人吗？」

「陆启明都能处理，那我们之前那些口头流程……会不会也被翻出来？」

声音压得很低，咖啡机的研磨声盖住一半，剩下的一半顺着格子间缝隙散开。有人把电脑屏幕切到项目页，有人低头翻旧群聊，还有人点开自己账号的权限列表，看见几个「待复核」标签后，脸色明显变了。

梁舒坐在靠窗的工位，面前开着《陆启明事件后续资料回收表》。她原本在核对供应商回执，光标停在「群文件下载权限确认」一栏，旁边同事的聊天窗口弹出一条消息，又很快撤回。

撤回前她看见了半句：以后是不是老人都危险了。

梁舒没有点破，只把表格往下滚了一行。她能感觉到办公室里的气温在变。不是吵，不是闹，是每个人都把自己的话吞回去，再用眼神去找别人确认：公司是不是从今天开始换了一套活法。

十点二十，林听晚把一份在线文档链接发进项目负责人小群。

文档标题叫《陆启明处理后内部问答页（第一版）》。没有口号，也没有安抚式套话，第一页只有四个字段：匿名问题、涉及场景、答复依据、后续动作。文档权限设置成全员可读、匿名可提交、仅林听晚和温岚可编辑答复。

链接发出不到十分钟，问题开始往上冒。

第一条匿名问题写得很直：「公司是不是要借陆启明的事清洗老员工？」

第二条更尖：「过去很多事情都是口头授权，早期大家都这么做。如果现在按新制度追，谁说得清？」

第三条停顿了几秒才出现：「我以前帮供应链临时转发过报价表，当时对方是陈总朋友，现在会不会算泄露？」

还有一条来自内容组：「以后是不是只要出过错，过去贡献就不算数了？」

办公区没人在群里吵，所有情绪都被塞进匿名框。每刷新一次，文档右上角的浏览人数就往上跳。梁舒看着那些问题，手心慢慢发凉。她被账号异常指向过，也被茶水间议论过，所以她太清楚这种恐慌会把人推向哪里。没人愿意承认自己害怕，害怕就会变成猜测，猜测再往下走，就会变成「她是不是针对谁」。

十一点整，林听晚没有开全员大会，只在小会议区摆了十二把椅子。每个部门派一名代表，老员工、新负责人、技术、供应链、内容、财务都在。玻璃墙外的人能看见里面，听不清全部，但能看见投影屏上那份匿名问答页。

陈砚秋坐在侧边，没有抢开场。他面前放着公告原件和签发记录，签字页翻开，压着一支黑色笔。

林听晚站在投影旁，把第一条问题放大。

「先回答最难听的。」她没有绕，「公司不会清洗老员工。处理陆启明，不是因为他是老人，也不是因为他曾经有贡献后就不被需要。处理依据只有三项：越权保留资料入口，未经授权接触公司信息，与外部主体存在不当资料往来风险。」

她把答复打进文档，字句跟着投影实时出现。

「过去贡献不抵消现在越权；过去资历不自动拥有未来权限；过去情分不替代书面授权。」

会议区里没人说话，外面的工位也安静下来。

供应链代表姓韩，是跟了陈砚秋好几年的老员工。他手里捏着一张打印出来的旧对接单，边角被折出白痕：「那早期口头授权怎么算？我们那时候真没有现在这些表。供应商催货，陈总在飞机上，我先发个报价区间过去，这种事多了。」

林听晚没有立刻判定。她把第二条问题拖到屏幕中央，在「涉及场景」下敲字：早期口头授权、临时转发报价、无书面留痕。