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第257章 开除决定（第2页）

林听晚继续：「第二，供应商和渠道已经重新确认对接人。对外不讨论内部矛盾，只确认三件事：野月当前有效对接人为各部门新名单；陆启明不再代表野月进行任何业务沟通；涉及历史资料、报价、样品或合同的询问，一律转公司指定邮箱。」

投影上出现一段对外邮件模板。

【尊敬的合作方：因公司内部协作关系调整及资料安全复核需要，即日起陆启明不再作为野月任何项目、供应链、渠道或商务事项的联系人。后续与野月相关的合同、报价、样品、交付及资料确认，请以本邮件所列对接人为准。若此前收到以陆启明个人名义发出的与野月相关资料或指令，请勿继续执行，并请转发至legal@yueye。example以便核验。感谢配合。】

供应链主管看着模板，脸色比刚进门时白了一点。半小时前，他还在担心几家老供应商会不会觉得野月翻脸太快。现在这封邮件把话说得很硬，却没有一句多余指责，合作方只需要知道该听谁的。

林听晚点到第三项：「第三，温岚律师会同步发出法律函。函件不在公司内部传播全文，避免二次扩散；但发送时间、收件对象、送达回执会进入证据包。法律函发出后，任何人不得私下联系陆启明谈条件、求情、传话或索要解释。已有联系的，主动登记。」

温岚接过话：「法律函将在本会结束后五分钟内由律师邮箱发送，收件人为陆启明本人及其已确认使用的两个联系邮箱，抄送公司法务归档邮箱。函件核心内容包括停止使用野月名义、停止留存和传播公司资料、返还或删除相关信息载体、配合说明资料来源及流向。请各部门不要自行扩写，不要截图外传。」

她说完，邮件草稿窗口被投到屏幕上。主题行清清楚楚：

【律师函｜关于停止越权使用野月相关资料及配合资料流向核查事宜】

正文第一段没有情绪词，只有事实和要求。附件栏里挂着三份文件：权限冻结清单、资料返还清单、保全提示书。

陈砚秋看着那封邮件，喉结动了动：「发送。」

温岚没有立刻按下去，而是看向他：「陈总，确认以公司名义发出？」

「确认。」陈砚秋说。

鼠标点下去，屏幕右下角弹出发送成功提示。几乎同一时间，梁舒电脑上跳出系统通知：陆启明相关账号冻结完成，外部群组清退完成，法务函件已归档。

可验证的变化一项接一项落地，不再停在会上的态度里。

会议室的气氛却没有因此轻松。前排有人悄悄翻看手机，工位群里已经有人发了句「真的开了？」又很快撤回。线上参会窗口里，几个外勤同事头像旁的麦克风图标亮了一下又灭掉，没人敢在这时插话。

陈砚秋把最后一页纸放下：「我知道你们会震动，也会有人担心公司是不是从今天开始清算旧人。我把标准说清楚：公司处理的是权限滥用、资料外流和违反公司边界，不处理资历，不否认贡献，更不允许借贡献越过规则。只要你的工作链路清楚、权限来源清楚、资料使用清楚，公司制度保护你，不是盯着你。」

他说到最后一句时，声音仍旧紧，却没有再躲闪。

林听晚在纪要末尾补了一行：CEO已当场确认处理依据及适用边界。

行政把会议纪要投到屏幕右侧，参会人签收链接同步发出。每个人的手机陆续震动，签收页面只有三项：已阅读开除决定、已知悉权限及资料核查要求、承诺不私下传播未公开信息。

有人签得很快，有人停了半分钟。老员工罗峰盯着第三项，手指迟迟没点。旁边同事低声问他：「你怎么了？」

罗峰把手机扣在桌面，声音压得很低：「没什么。」

会议结束后，门一开，外面的工位区比会前更安静。公告邮件已经躺进全员邮箱，发件人是CEOOffice，标题前缀加了红色的【重要】。供应商对接邮件同时发出，法务函的归档回执跟在后面，三封邮件像三枚钉子，把口头传闻钉成了公司决定。

梁舒站在打印机旁等回执单，唐棠走过去拍了拍她的肩，没有说恭喜，也没有说终于。两个人都看见走廊尽头几个老员工聚在一起，很快又散开。

林听晚把签收后台刷新了一次，未签收名单还剩七个人。她没有催，只把名单发给行政，备注：六点前二次提醒，逾期按制度登记。

陈砚秋站在会议室门口，看着工位区里一张张压低的脸。没人再问他会不会心软。

茶水间里，有人把杯子放到台面上，声音轻得发虚：「陆启明都能被开，下一个……会不会轮到我们？」

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