表格里,每一位用户后面都有勾选项。
是否同意录音。
是否同意内部研究。
是否同意匿名发布。
是否同意用于广告投放。
是否允许二次传播。
有的格子是勾。
有的是空。
空白比勾更重要。
那是边界。
许总监看向她。
「林总,时间不多。平台窗口期再拖,词条会继续上升。」
林听晚抬起头。
「合理质疑不删。」
会议室安静。
她继续:「造谣、泄露内部资料、侵犯用户隐私的内容,走平台投诉和法务函。用户正常提出质疑、转发询问、表达失望,不删,不控评。」
许总监皱眉。
「这样会很难看。」
「现在本来就难看。」林听晚说,「但如果我们把所有不好看的声音都删掉,用户看到的不是清白,是手伸得太长。」
唐棠看着她,慢慢松开紧握的鼠标。
销售副经理还是担心。
「渠道那边怎么办?他们要的是确定性。」
「给确定性。」林听晚说,「不是用删帖给,是用事实和时间表给。」
她转向白板,重新分层。
第一层,合理质疑。
第二层,不实指控。
第三层,侵权泄密。
「合理质疑,官方回应并进入FAQ。」
「不实指控,公开事实澄清,不点名辱骂,不人身攻击。」
「侵权泄密,法务函、证据保全、平台投诉同步。」
法务点头。
「这个分类可以执行。」
许总监沉思几秒。
「那评论区要不要筛?一些骂得很难听的,会影响观感。」
「涉及辱骂员工个人、泄露用户隐私、恶意引导人肉的,按社区规则处理。」林听晚说,「批评品牌难听,不删。」
她说得很平。
但这条线划得很清楚。
品牌可以被骂。
用户不能被推到台前。
员工不能被当靶子。