笔趣阁

第149章 盛和的算盘（第4页）

野月要产线，盛和要方法。

野月要交付，盛和要模型。

这才是这场合作真正的算盘。

会议结束后，众人陆续离开。

会议室里的灯还亮着，空调出风口发出轻微的嗡嗡声。

沈嘉树收起纪要，动作很慢。

他把会议纪要翻到最后一页，那里写着野月第二轮谈判的预计时间：下周二上午十点。

他在那一行下面画了一条横线。

许曼宁没有立刻走。

她坐在原位，重新打开野月参会名单。

助理刚刚把内部评估报告发了过来。

里面列着野月团队几个人的履历。

秦知远，财务风控，原消费品集团财务经理。

乔安，社群内容负责人，野月早期核心员工。

梁舒，项目协调，执行稳定。

赵岩，供应链负责人，曾服务两家代工厂，偏结果导向，对产能和成本敏感。

许曼宁的目光停住。

她想起上午谈判时，赵岩在报价页停留的时间最长。

也想起林听晚提到第二供应商时，赵岩皱了一下眉。

产能缺口是真的。

成本压力也是真的。

只要是真的，就有缝。

许曼宁把赵岩的名字圈出来。

她抬头，对助理说：「把他这两年的公开采访、朋友圈合作动态，还有和供应商的关系线整理一份。」

助理愣了一下。

「赵岩吗？」

「嗯。」

许曼宁看着野月团队名单，目光停在赵岩名字上。

「他们内部，不一定铁板一块。」

赵岩在盛和的代工体系里待过两年，熟悉排产流程，也熟悉盛和的成本结构。这样的人被野月挖走，本身就说明野月对供应链的焦虑。

而焦虑，就是可以撬动的地方。

许曼宁把名单合上，起身离开会议室。

走廊里已经空了，只有保洁人员在远处推着清洁车。

她走到电梯口，按了下行键。

电梯从十七层下来，数字一格一格跳动。

她想起上午谈判时，林听晚坐在主位上的样子——不是盛和会议室里那个坐在角落、等别人发言的品牌策划，而是一个真正掌握谈判节奏的人。

那种变化不是三个月能完成的。

许曼宁走进电梯，按了一层的按钮。

电梯门合上之前，她给顾怀成发了一条消息：第二轮谈判，数据条款可以退一步，但账期和排产责任要守住。

电梯下行。

盛和的灯光在身后一层层熄灭。

喜欢离职那天，撕了背锅协议请大家收藏：(）离职那天，撕了背锅协议更新速度全网最快。