赵岩皱了下眉。
「林总,现在不是追这个的时候吧?方案有用就行。召回还没结束,别把例会开成审稿会。」
林听晚转头看他。
「正因为召回还没结束,才要追清楚。」
林听晚把桌上的打印稿翻到第一页。
「用户分析会进入补偿方案、内容选题和客服SOP。谁做的判断,谁就要对判断负责。贡献人不清楚,后面出了偏差,谁复盘?谁迭代?谁修正标签?」
赵岩一噎。
林听晚又看回吴蔚。
「我不是问你有没有做汇报版。你做了PPT,梳理了呈现顺序,这部分可以署名。但核心分类和建议,最初是谁做的?」
吴蔚的脸慢慢红了。
吴蔚不是完全没干活。
昨晚她确实改了版式,删了重复评论,把标题做得更像汇报。
可她也清楚,最难的那一步,不是她完成的。
会议室里有人低头看电脑,有人假装翻资料。
没有人愿意在这个时候出声。
这类事太常见了。
新人做底稿,老员工拿去讲。
实习生熬夜拉数据,正式员工把名字放进封面。
大家不一定觉得光彩,却也很少觉得严重。
因为规则从来没说不可以。
林听晚知道这种沉默。
林听晚在盛和时,也坐过这样的角落。
林听晚写过整套竞品拆解,最后出现在许曼宁的汇报里。
林听晚改过通宵的品牌提案,会上沈嘉树只说「团队做得不错」。
林听晚那时也没有说话。
不是不想。
是怕一句话说出口,换来「新人太计较」「不懂团队协作」「以后谁还敢带你」。
后来她才明白,职场里最磨人的是,你亲手做出来的东西,被别人拿走,还要你装作无事发生。
林听晚今天不是替梁舒讨一口气。
林听晚是在给野月立一条线。
也给过去那个不敢说话的自己,补一场迟到的会议。
林听晚把目光落到角落。
「梁舒。」
梁舒肩膀明显一颤。
所有视线都转了过去。
梁舒被突然推到灯下,嘴唇动了动,却没有声音。
吴蔚也看着她。
那眼神里有尴尬,也有一点隐约的提醒。
别说。
说了大家都难看。
梁舒握紧笔。
纸页被她按出更深的折痕。