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第47章 离开盛和（第1页）

陆霜的访谈结束后第二天，林听晚回了一趟盛和。

上午九点半。

HR会议室。

同一张长桌，同一壶没有人喝的矿泉水，同一套看起来体面的流程。

不同的是，这一次桌上摆着的，不再是要求她签字的责任说明。

而是修改后的离职文件。

HR把文件推过来，笑容依旧标准。

“听晚，我们内部沟通了很久。公司考虑到你过去几年也确实有贡献，所以这版协议已经做了最大程度优化。”

林听晚没有被“贡献”

两个字打动。

林听晚先看标题。

解除劳动合同协议。

再看条款。

离职原因：双方协商一致。

补偿金额：N+1。

离职证明：不含项目事故责任描述。

保密义务：限定于商业秘密和未公开内部资料。

竞业限制：无。

林听晚一条一条看。

看得很慢。

HR等得有些不自在，端起水杯又放下。

沈嘉树也在。

沈嘉树坐在HR旁边，脸色比上一次憔悴了一些。西装还是整齐的，只是领带没有系好，像一个努力维持体面却已经露出缝隙的人。

许曼宁没有出现。

这很符合她的风格。

该压人的时候在场。

该承担结果的时候缺席。

林听晚翻到最后一页，停住。

“第七条。”

HR立刻坐直。

“哪里有问题？”

“‘乙方承诺不以任何形式发表损害甲方声誉的不实言论’。”

林听晚抬眼。

“保留‘不实’可以。前面加一句：本条不限制乙方依法维护自身权益、向司法机关、仲裁机构、监管机构提交证据或陈述事实。”

HR的笑容僵了一下。

“这个条款是标准模板。”

“那就按标准流程修改。”

林听晚把笔放在文件旁边。

“否则我不签。”

沈嘉树终于开口：“听晚，公司已经让步了。”

林听晚看向他。