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第33章 会议暂停（第3页）

「那就不是台阶。」

许曼宁的脸色终于变了。

「你非要把所有人逼到墙角？」

「我只是不站到你们指定的位置。」

许曼宁压低声音。

「你觉得自己很硬气。」

林听晚没说话。

「可职场不是讲硬气的地方。」许曼宁说，「职场讲交换。你留一点余地，公司也留一点余地。你今天把话说死，明天猎头问起盛和，谁替你说话？」

林听晚打开文件夹，抽出一张纸。

那是离职协议第二版。

「许总看这里。」

许曼宁没有低头。

林听晚把纸放到桌上，指着其中一行。

「乙方确认，因本人在新品发布会项目中存在执行疏漏，自愿离职，并放弃向甲方主张其他劳动权益。」

林听晚把手收回来。

「这句话，我不会签。」

许曼宁看着那行字。

「删掉前半句也可以谈。」

「后半句也不签。」

「你还想保留仲裁权？」

「我本来就有。」

许曼宁笑了一声。

「温岚教你的？」

「法律写的。」

这句话落下，小会议室里冷了几分。

许曼宁靠到桌边，抱起手臂。

「你知道我为什么一开始愿意带你吗？」

林听晚没答。

「因为你稳。」许曼宁说，「交给你的事，哪怕烂到没人愿意接，你也会收拾干净。你不抢功，不添乱，不在关键时候讲自己的委屈。」

林听晚看着桌上的协议。

那些年，一次次临时改方案、替人补材料、替团队兜底的夜晚，全压在这几句话里。

原来这就是评价。

稳。

好用。

不添乱。

「许总。」林听晚抬眼，「你说的这些，不是我的优点。」

许曼宁皱眉。

「是你们用我的方式。」

许曼宁的表情凝住。

林听晚继续说：「我以前以为，不争署名，是团队合作；不提加班，是职业素养；项目出问题先补台，是负责。现在我知道了，那些东西如果没有边界，就会变成别人推责任的理由。」

「你觉得我推责任？」

「B版预案被压，风险预警邮件被忽略，责任链被改，离职协议让我承认执行疏漏。」林听晚一项一项说，「这些不叫推责任，叫什么？」

许曼宁走到门边，手搭在门把上，又没有开门。

「你真以为顾总会为了你查到底？」

「顾总查不查，是顾总的选择。」