风险流程没了。
执行留下。
林听晚把两张截图放在一起。
心跳慢慢加快。
这不是完整证据。
但它证明会议口径在会前被改过。
林听晚给温岚发过去。
温岚很快回:【保留原始截图,不要裁剪。同步记录手机型号、截图时间。后续可申请公司提供日历后台记录。】
林听晚照做。
下午三点,罗敏发来通知。
【明日上午十点,公司将就拟处分事项进行第二次沟通。请准时参加。】
林听晚回复:【请明确本次沟通是否为申诉听证程序,是否允许本人提交书面材料,是否有会议记录。】
罗敏没有回。
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五点,蒋闻回了一句。
【可提交书面材料。会议记录由员工关系部保存。】
林听晚看着“由员工关系部保存”
。
林听晚忽然知道明天要问什么。
晚上,她把所有材料整理成一份十页的《处分异议补充说明》。
第一页就是三条线。
B版存在。
A版被明确选择。
选择权不在本人。
第二页放邮件发送记录。
第三页放日历主题变更。
第四页放职责分工。
第五页放现场权限。
第六页放外部口径线索。
最后一页,她写:
请公司提供04月18日16:30“发布会风险流程复核发布会执行复盘”
会议原始日历记录、会议纪要历史版本及修改记录。
写完这行,她停了一下。
又加上一句:
如相关会议记录已被删除或覆盖,请说明删除覆盖时间、操作人及审批依据。
第二天会议开始前五分钟,姜悦发来一条消息。
下午两点半,她按温岚的建议,把所有截图做了一次原始性记录。
设备型号。
接收时间。
截图时间。
文件哈希值。