如果太完美了,反而会显得不够好。
“口碑最重要。要不断培训公会成员。舆论比媒体更重要。下班后,请送公会成员去酒吧聚餐,并提供聚餐费用。根据公会的情况,我会设定一个聚餐费用的上限。”
“真的吗?”
“是的。尽情欢笑和聊天吧。当然,不允许影响第二天的工作。”
“是……是的。明白了。”
“创新。重要的是创新。也要不断向公会员工和平民公会成员灌输这种形象。年轻和创新是我们公会对外展示的形象。除了聚餐外,我们还会支持各种活动。不要停止自我展。仲基先生也是如此。你的敏捷属性很好……不要浪费了你的才华。”
“啊……谢谢。”
“对了,为什么你们不佩戴公会徽章呢?”
“什么?啊……那是因为只有干部和队伍成员才能佩戴……”
“哈……这些疯狂的老家伙们……”
“什么?”
“没什么。从今以后,所有普通公会成员和员工都必须佩戴徽章。尤其是外出时,所有人都要佩戴。你们就是公会的脸面。如果在外面惹事,必须做好丢掉脑袋的准备。这不是简单的恐吓,而是真的会砍头。请务必记住这一点。我也不会容忍任何不体面的行为。虽然我不强求统一的服装,但至少要保持整洁干净的形象。”
“好的,明白了。感,感谢您。”
“我不知道有什么好感谢的,这都是理所应当的事。”
计划进展得非常顺利。
实际上,舆论调查的结果也不差。
目前,他们对公会剩余的成员进行了适当的照顾,改善了氛围,成员们纷纷主动宣传公会。
外界的舆论也非常积极。
尽管支持期尚未开始,但已经有不少咨询陆续传来。随着时间的推移,他们还面临着举办入团说明会和公开公会内部的媒体活动。
在这期间,工作效率的提升可以说是一个意外的成果。
只要出门,就能时不时听到关于‘蓝色’的讨论,因此那些人才们垂涎三尺也是情有可原的。
随着时间的推移,外界的关注度逐渐集中,这是理所当然的。
当然,这些关注的目光都是积极的。
之前的事件已经成为了过去,人们对‘蓝色’能否真正崛起的关注也逐渐转变为‘我想加入蓝色’的想法。
原本与我们同属一体的红佣兵和黑天鹅再次伸出援手,使得林德尔这个年轻但拥有雄厚资本的公会形象逐渐树立起来。
至于那些曾经制造麻烦的老家伙们,早已不在我的考虑范围之内。
最让我满意的是员工们的出色表现。
如果没有他们的组织化行动,林德尔不可能在如此短的时间内建立起这样的声誉。
他们还没有理解我安排的聚餐也是工作的一部分。