张磊却压根不听这些,只看最终投诉数据,直接判定是客服部能力不足。
张磊脸色越难看,冷声逼问:“照你这么说,全厂都改pcF,就你客服部特殊?奥奥,你是不是太固执了?跟不上公司展节奏,这个主管你还想不想当了?”
威胁的味道,直白又浓烈。
办公室的气氛瞬间紧绷到极致,连键盘声都稀疏了大半,所有人都捏了把汗。
但奥奥依旧没退。
她盯着张磊,忽然开口,抛出了一段没人预料到的话:“张总,你总说长周期选择、坚持初心,是时代变了的无用想象,对吧?觉得埋头规划都是死脑筋,只有快试错才是出路。”
张磊挑眉:“难道不是?现在行业瞬息万变,固守旧模式就是等死!”
“不是。”
奥奥轻轻摇头,语气笃定且严谨,“我问你,十年,有多少天?”
张磊被问得一愣,满脸莫名其妙:“三百六十五乘以十,三千六百五十天,这还用问?”
办公区其他人也都懵了,这种职场对峙的紧张时刻,奥奥怎么突然算起了天数?
但下一秒,奥奥的声音再度响起,精准又犀利:“是3652天。”
“十年里,会穿插两个闰年,两年366天,八年365天,算下来就是整整3652天。”
她抬眼,目光清亮,句句戳破本质,“你看,大多数人凭直觉算的长周期,都是错的。大家嘴上说着长期主义、长周期选择,其实从来没认真算过一天、一天的积累。”
“所以我才说,所谓的长周期选择,大多是人的自我想象,根本不是事实。”
张磊脸色彻底僵住,一时竟接不上话。
所有人都以为的长期,是模糊的、笼统的、靠热血和坚持撑着的自我安慰。
但奥奥的长期,是精确的、落地的、一天一天算出来的实打实结果。
奥奥趁热打铁,语气愈坚定:“你说时代变了,没错,时代确实变了。但变的是度,不变的是底层运行逻辑!”
“德德家居能做这么多年,靠的从来不是盲目快跑、随便试错!靠的是pdca的闭环——先规划、再执行、严检查、稳复盘。每一步有依据,每一步有兜底,这是我们的核心优势!”
“pcF是跑得快,流程跑通就能迭代试错,适合抢短期进度、冲临时业绩。但pdca能站稳、能沉淀、能兜底、能守住口碑!”
“度和稳健,从来不是对立的,但你现在为了快,把兜底的根刨了!”
一番话层层递进,逻辑通透,直接把张磊的激进理念怼得哑口无言。
周围同事眼神瞬间变了,原本觉得奥奥死板固执,此刻只剩满心佩服。
这才是真正的清醒,真正的懂行。
张磊脸色青一阵白一阵,面子彻底挂不住,硬撑着冷声道:“照你这么说,全厂改革还是错的?就你一个人清醒?我看你就是借口多,不想适配新节奏!”
“我不是反对改革,我是反对盲目乱改。”