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第120章 工位上的意义拼图(第4页)

奥奥愣住了,手里的筷子停在半空。这个问题,她问过自己无数次,可每次都没有答案。

“我不知道。”

她诚实地回答,“我试过很多事情,瑜伽、绘画、烘焙,可都坚持不下来。有时候觉得,自己就像个没有灵魂的躯壳,每天重复着上班、下班、吃饭、睡觉,不知道活着的意义是什么。”

“我也一样。”

小夏叹了口气,“我每天下班就刷剧、玩手机,感觉很无聊,可又不知道该做什么。有时候甚至觉得,还不如回到老家,至少不用想这么多。”

“但我们都不想回去,对吧?”

奥奥看着她。

小夏点了点头:“嗯,总觉得在城里,还有机会,还有盼头。”

奥奥笑了笑,没再说话。她知道,这种盼头,其实很虚无缥缈。但至少,有盼头总比没盼头好。

接下来的一个月,奥奥全身心投入到客户满意度提升计划中。她每天提前一小时到公司,分析客户投诉数据,制定改进方案,下班后还在研究其他公司的客服案例,经常忙到深夜。

她试图跟售后部沟通,可老周要么避而不见,要么找各种理由推脱,根本不配合她的工作。林薇那边则进展顺利,有售后部的配合,她负责的区域客户满意度已经提升了3个百分点,张姐在部门会议上多次表扬她。

“奥奥,你这边进度太慢了。”

张姐在办公室里跟奥奥谈话,语气带着不满,“现在已经过去一个月了,你负责的区域客户满意度只提升了o。5个百分点,再这样下去,三个月后根本达不到目标。”

“张姐,我这边主要是售后部不配合,很多客户反映的售后问题得不到及时解决,满意度自然提不上来。”

奥奥解释道。

“我不管什么原因,”

张姐打断她,“林薇能让售后部配合,你为什么不能?这就是你的能力问题。我再给你半个月时间,要是还没起色,这个项目你就不用负责了。”

奥奥心里很委屈,但她知道,跟张姐辩解没用。她走出办公室,感觉浑身无力,坐在工位上,看着电脑屏幕上的数据,第一次有了放弃的念头。

“奥奥姐,别难过。”

小夏递过来一杯热水,“要不我们换个思路,不依赖售后部,自己想办法解决客户的问题?”

“怎么解决?”

奥奥苦笑,“很多客户反映的是产品质量问题,必须要售后部上门维修或者更换,我们客服部根本处理不了。”

“那我们能不能跟客户提前沟通,告诉他们可能出现的问题,以及简单的处理方法?”

小夏想了想,“比如,提前给客户产品使用手册,里面详细说明常见问题的解决办法,这样能减少很多不必要的投诉。”

奥奥眼睛一亮:“这个主意不错!还有,我们可以建立客户回访机制,在客户收到产品一周后主动打电话回访,了解使用情况,有问题及时跟进,这样能提升客户的体验感。”

“对!”

小夏兴奋地说,“还有,客服态度也很重要,我们可以组织培训,提高大家的沟通技巧,让客户感受到我们的诚意。”

“好,那我们就从这几个方面入手。”

奥奥重新燃起斗志,“我现在就写方案,明天开部门会议,跟大家一起讨论。”

接下来的几天,奥奥和小夏一起制定了详细的改进方案:制作图文并茂的产品使用手册,通过短信和微信给客户;建立客户回访机制,安排专人负责回访;每周组织一次客服沟通技巧培训。

方案实施后,效果立竿见影。奥奥负责的区域客户投诉量明显减少,满意度也开始缓慢提升。

“奥奥姐,太好了!这一周我们的满意度提升了1。5个百分点!”

小夏拿着报表,兴奋地跑过来。

“真的?”

奥奥接过报表,看着上面的数据,心里终于松了口气。

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