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第445章 安装与培训（第3页）

“林先生，这个猪肘，比我在慕尼黑吃的还好。”

林墨笑了笑：“穆勒先生喜欢就好。这位厨师是从友谊宾馆借调来的，专门做西餐的。食材也是按你们的口味采购的，有什么不习惯的，您随时说，我们调整。”

汉斯点了点头，继续吃，但脸上的表情明显比刚才柔和了。

住宿方面，林墨让唐副司长把外方人员安排在友谊宾馆，每人一个单间，房间里有暖气、热水、电视、电话。出行有专车接送，每天上下班不用挤公交。周末安排了游览活动，故宫、长城、天坛、颐和园，四九城的名胜古迹都转了一遍。

设备工程师施密特对故宫特别感兴趣，在里面转了一整天，拍了几百张照片。回来后，他特意找到林墨，说这是他见过的最宏伟的古建筑群之一，中国的历史和文化让他着迷。

林墨趁热打铁：“施密特先生，中国的历史和文化确实很丰富。但我们现在更关注的是现代工业技术。希望您能把对历史的热情，也分一点给技术培训。”

施密特哈哈大笑，拍了拍林墨的肩膀：“林先生，你放心。技术上的问题，只要你问，我知道的，一定回答。”

这些精心的安排很快见到了效果。

培训进行到第二周，中方技术人员跟外方工程师之间已经没有了初期的生疏和拘谨。休息的时候，几个人会凑在一起抽烟、喝咖啡、聊天，话题从技术延伸到生活、文化、历史，气氛融洽得像老朋友。

有一次休息时间，刘志军和施密特坐在厂房门口的台阶上，一人拿着一杯咖啡。施密特问刘志军：“你学的什么专业？”

刘志军说：“机械制造。”

施密特又问：“在哪里学的？”

刘志军说了学校的名字。施密特没听说过，但点了点头，没有追问。沉默了一会儿，刘志军忽然开口：“施密特先生，昨天调试的时候，我看到你们在调整热压机的温度控制系统时，用了一个补偿系数。那个系数，是根据什么算出来的？”

施密特端着咖啡杯的手顿了一下。他看了看刘志军，又看了看手里的咖啡杯，似乎在犹豫要不要回答。

刘志军没有催，只是安静地等着，表情平静，像是在聊一件很普通的事。

施密特沉默了几秒，然后开口，声音比平时低了一些：“温度补偿系数，是根据热压板的材质、厚度、加热方式、环境温度这几个因素综合计算出来的。不同的设备，系数不一样。你们这条线，用的是x7oo型钢带，厚度两毫米，加热方式是导热油循环。这个组合的补偿系数，经验值是零点一二。”

刘志军心里一震，面上却不动声色，继续问：“这个经验值，是怎么来的？是理论计算，还是实际测试？”

施密特喝了口咖啡，语气随意了一些：“理论计算加实际测试。先根据材料的热传导系数、比热容、密度这些参数，算出理论值。然后在设备上做实测，看理论值和实测值的差距，修正系数。重复几次，就能得到一个稳定的经验值。”

“那这个经验值，不同原料配方，需要调整吗？”

刘志军又问。

施密特看了他一眼，嘴角微微翘了一下：“刘，你问得很细。不同原料，胶水的固化特性不一样，需要的温度也不一样。经验值只是一个起点，实际生产的时候，要根据板材的厚度、密度、含水率、胶水配方，做微调。这个微调的幅度和方向，就是经验了。”

刘志军把“微调的幅度和方向”

几个字记在心里，没有再追问。

当天晚上的总结会上，刘志军把这段对话原原本本地说了一遍。林墨听完，在白板上写下一行字——“温度补偿系数，经验值o。12，影响因素：钢带材质、厚度、加热方式、环境温度、原料特性。”

“刘志军这个问法，很巧妙。”

林墨转过身，看着在座的人，“不问‘系数是多少’，问‘根据什么算出来’。不问‘怎么调’，问‘影响因素有哪些’。这就是我前面说的挖细节的方法。”

他在那几个关键词下面画了横线。

“大家要记住，外方工程师不是不愿意教，是公司规定不能说。但这些规定，边界在哪里，他们自己也不一定清楚。你问得巧，他答得自然，边界就模糊了。你问得笨，他警觉了，边界就清晰了。”

技术人员们在笔记本上记下来，表情认真。

这样的“挖细节”

，在接下来的培训中每天都会生。