六百亿港纸现金,由安保团队分批押运入场,整整齐齐堆成小山。
随即,分红正式启动——按区域、按岗位、按绩效等级精准放,各分公司负责人当场签字领款,返程即分。
“接下来,是年度精英表彰。”
“评级标准早已公示:a至g七档,对应不同贡献值。”
“a级员工,奖励一千万港纸;”
“b级,九百万;”
“c级,八百万;”
“d级,七百万;”
“……”
“名字念到,请上台领奖。”
不多时,各条战线的骨干陆续登台——李佳欣就站在聚光灯下,笑容明亮,手捧奖牌。
表彰结束,楚凡转向各事业部总监:“你们带队伍辛苦,奖励照旧,一分不少。”
基础分红收尾,股东分红则另择密会——毕竟持股比例这种事,在大庭广众下报出来,不是傻,就是存心挖坑。
“最后提醒一句:不在现场的同事,奖金已同步打入账户。”
“任何人截留、克扣、拖延一分钱——合同即刻终止,永不录用。”
张天冷面肃立,声音不高,却像冰锥扎进耳膜。
公司不是江湖,但管理逻辑相通:既要护住最基层的手,也得盯紧中层的权。管不住班子,再好的蓝图也会塌在半道上。
警告完毕,楚凡目光扫向高尔纹等一众大佬:“五天后,这里将举行一场重磅布会。”
“诸位务必到场。保证——让你们看完,回去睡不着觉。”
“住宿全免,楚凡酒店任选,总统套房也敞开。”
众人哄然叫好。
要知道,那酒店一晚起步几万,套房动辄三十万港纸,这一免,省下的可不是小数目。
更让他们心头挠痒的是——楚凡每次开布会,市场就得洗一次牌。
业内早有共识:楚凡集团不新品,大家还能喘口气;只要布会灯光一亮,同行基本就只剩两条路:要么连夜改方案,要么直接关店盘账。
因为他的产品,从来不是拼参数,而是用设计、用体验、用降维打击式的创新,把竞品直接按在地上摩擦。
蛟龙腾云,五爪金龙驾雾——同为龙种,却似云泥之别。
有人蹙眉,自然就有人击节而赞。
来此的宾客,十有八九认得楚凡;不少彼此间早已联手做过几单大买卖,熟络得很。
倘若楚凡集团过几日真要高调布重磅新品,那可就是踩上风口的黄金跳板——合作一落定,身价翻倍、声势暴涨,谁不心头火热?