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第820章 神仙公司(第2页)

“你把它写成方案提交给我,我当时就否决了。因为我说过,扬帆科技不靠透支人命换度,没错吧?”

詹妮弗·吴用求助的目光,看向韦登议员。

不是说好的只过来说两句话吗?

怎么剧本不一样?

听证会不是议员质询杨帆吗?

怎么反过来成了杨帆在质询他们?

这不是倒反天罡吗!

詹妮弗·吴当然不知道前面生了什么。

因为站在她旁边的这个少年,除了是扬帆科技创始人之外,还是一个buFF叠满的危险分子——

既是没妈被霸凌的孩子,又是一呼百应的青年领袖,还是民主党暗中保护的对象,更是个一言不合就关停网站的疯子……

要知道,光是因为这场针对他的听证会。

华盛顿广场已经自聚集了几千人。

但凡今天这帮议员敢往他头上扣屎盆子。

这个疯子,第二天就会再来一回华盛顿集会。

到那个时候,中期选举直接可以宣布提前结束了。

看到詹妮弗·吴再次沉默,杨帆摇了摇头,“这件事,公司法务团队会追究。”

詹妮弗·吴腿一软,险些摔倒。

“接下来,我来解释一下扬帆科技员工,愿意加班的真正原因。”

他双手扶住桌沿,“扬帆科技目前实行的是‘1+x’工作模式。”

“‘1’是正常上班,正常拿薪水。‘+x’是——公司内部设立了一个独立的项目池。”

“所有非核心研项目,包括新产品原型验证、内部工具开、跨部门协作实验等,全部放入这个项目池。”

“任何员工,都可以以个人或小组形式,自由认领这些项目。”

“每个项目明码标价,从三千美元到二十万美元不等,完成并通过审核验收后,奖金一次性放。”

“这些项目独立于正常绩效考核之外,纯粹是额外收入。员工可以接,也可以不接,没有任何强制要求。”

杨帆拿出一份公司公开的项目清单表,向众人展示。

“在公司看来,与其把开需求外包给外部团队,支付高昂的外包费用,不如把这笔钱留在内部,分给那些愿意多做事、有能力多赚钱的员工。”

“而员工挑剩下的、没人愿意接的项目,公司才会外包出去。”

“所以詹妮弗提供的加班记录表是真的,但她没说那是员工主动认领内部项目时,产生的额外工时,她也从没提开这些项目产生的额外报酬。”

旁听席上,不知道谁骂了一声“Fuck”

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