结论是:“他将一个商业事件,变成了政治宣言。他让两万个年轻人,在同一时刻,为反对同一件事而欢呼。这不是ceo,这是街头政治家。”
第四步:造神运动。
扎克伯格任命,是这篇文章最浓墨重彩的部分。
《时代》采访了三位哈佛商学院教授、两位硅谷顶级猎头、以及一位曾为乔布斯做顾问的品牌专家。
所有人的结论惊人一致:这不是管理决策,这是符号化操作。
“他把ceo这个职位,从管理者变成了同龄人代表。”
哈佛商学院的南希·科恩教授在采访中说:“当他说『Facebook的ceo是一个十八岁的哈佛辍学生』时,他传递的信息不是『我找到了一个天才』,而是『Facebook不属于华尔街,不属于中年人,不属于任何试图控制你们的机构——它属于你们』。”
文章最后一部分,引用了加州大学洛杉矶分校一位心理学教授的长篇分析。
“杨帆不是在做一个产品,”
教授说,“他是在构建一个闭合的信仰系统。”
教授用了一个表格来拆解这个系统:
|阶段|行为|心理效应|
|输入梦想|报名参赛|我也可以|
|经历磨难|拉票竞争被质疑|我在为它付出|
|获得神启|站在舞台上加冕|我被选中了|
|输出忠诚|成为Facebook用户|这是我的归属|
“这就是宗教的模型。”
教授在结尾写道。
“区别在于,宗教需要几百年才能建立一套完整的仪式体系,杨帆用了七十天。”
文章的最后一句话,后来被无数媒体引用:
“杨帆不是企业家,他是操控人心的顶级心理学家,而Facebook不是公司——它是全美三千万年轻人的集体潜意识。”
与此同时,硅谷。
被葡萄园环绕的纳帕谷庄园地下室里,烟雾缭绕。
长桌两侧坐着十一个人。
每个人的名字都足以让纳斯达克的指数波动零点几个百分点。
但此刻,他们的表情不像掌控世界的巨头,更像一群围坐在篝火旁,警惕着黑暗中野兽逼近的猎人。
谷歌的拉里·佩奇坐在长桌一端,手里捏着一本《时代》周刊,他刚把那篇长文读完。
“我们学不会。”
他摇了摇头,“不是技术问题,他的核心不是算法,不是服务器架构,不是任何我们能在实验室里复制的东西。”
他把杂志翻过来,指着封面上杨帆。
“当我们还在研究搜索算法,他已经在研究集体潜意识。”