“先,股权比例。贵方提议2o%,我方控股51%以上。这个框架,原则上我可以接受。”
戴维·陈和符标榜对视一眼,微微松了口气。
肯谈就好。
“但是,”
杨帆的“但是”
来得很快。
“这2o%的股权,不能是白拿的。既然是合资,既然是技术合作,那我们就用技术来换股权。我提议,采用『对赌式股权结构』。”
“对赌式?”
戴维·陈皱眉。
这个词在当时的华夏商业圈还不算特别常见。
“没错。戴尔初始在合资公司的持股,定为15%,而不是2o%。”
“15%?”
符标榜皱着眉头,这比他们预期的底线还要低。
“别急,听我说完。”
杨帆摆摆手。
“这15%是基础。剩下的5%,以及未来可能的更多股权,需要戴尔用真正的技术转移来换。”
他看向两人,“我们拟定一个技术转移清单,包括但不限于:服务器基础架构技术、企业级存储解决方案、高端工作站设计、笔记本芯片级电源与散热优化技术,以及你们最新的供应链智能管理系统核心模块。不多,就这五项。”
戴维·陈的脸色已经有些青。
这五项,几乎涵盖了戴尔非核心处理器和操作系统之外的大部分家底!
尤其是服务器和存储,那是戴尔利润最丰厚、技术壁垒最高的领域!
他心中生出一个荒唐的念头:难道这个年轻人料到他们会上门,早就在这等着了?
“每完成其中一项核心技术的转移,并确保我方工程师团队能够独立掌握、迭代开,戴尔在合资公司的股权,可以相应增持1%。”
“也就是说,如果五项技术全部转移到位,戴尔的股权可以从15%增加到2o%,达到你们最初的期望值。”
“如果……”
杨帆身体微微前倾,“如果三年内,这五项核心技术转移未能全部完成,那么戴尔的股权,不仅不能增加,现有的15%股权,将自动稀释到……5%。作为对合资公司技术展迟滞的补偿。”
静。
死一般的寂静。
戴维·陈的呼吸都粗重了几分,仿佛第一次真正认识这个年轻人。
用股权做饵,诱使戴尔交出真技术?
交不出来就稀释?
这哪里是合作,这简直是明抢!
不,比明抢更狠,是逼着戴尔自己把压箱底的技术双手奉上!
“杨总!这……这不可能!”
符标榜先忍不住了,“这完全是……”
“是什么?”
杨帆淡淡地瞥了他一眼,“是不平等?还是觉得戴尔的技术不值这5%的股权?”
“如果戴尔对自己的技术这么没信心,觉得三年都教不会我们,那又谈什么技术支持?”