杨帆静静地听着,脸上的表情几乎没有变化。
cto控制技术路线,coo控制生产运营,cFo控制财务审计,关键技术决策需要三分之二,意味着戴尔的2o%股权拥有一票否决权……
这哪里是“协助管理”
?
这分明是扼住了技术、生产和财务的命脉。
董事长和ceo?那不过是摆在明面上的傀儡。
戴维·陈最后总结:“我们初步设想了一个五年的合作路线图。前两年是『技术支持与融合期』,我们会派出核心工程师团队,常驻合资公司,帮助建设世界一流的生产线和品控体系。”
“第三到四年是『技术升级与拓展期』,帮助合资公司产品线升级,并逐步导入更先进的管理标准。到了第五年,相信合资公司已经成长为华夏乃至亚洲的pc领军企业,我们可以探讨更深度的资本和战略整合,比如增资扩股,或者探讨更紧密的技术联盟,共同开拓全球市场。”
五年。
从技术支持,到标准控制,再到深度整合。
温水煮青蛙,一步步将可能的竞争对手,消化吸收成自己全球产业链上的一颗听话的棋子。
计划很完美,很“国际巨头”
,很“高瞻远瞩”
。
戴维·陈说完,端起茶杯,借着喝水的动作,仔细观察着杨帆的反应。
符标榜也满脸期待地看着杨帆,仿佛在等待一个肯定的答复。
洽谈室里安静了几秒钟。
只有窗外的微风,轻轻拂动着窗帘。
刘镪东眉头紧锁,显然也听出了这份“合作方案”
里包藏的祸心。
“戴维先生的提议,听起来,确实比之前单纯的全资收购方案,要考虑得……周全许多。”
戴维·陈脸上露出微笑,符标榜的笑容也更盛了些。
“股权上给予我们控股权,技术上给予支持,供应链上提供便利,市场上帮助出海,管理上还尊重我们的主导权……”
杨帆轻轻点着头,仿佛在认真考虑,“甚至还有一个清晰的五年展蓝图。不得不说,戴尔总部为了这次合作,真是用心良苦。”
戴维·陈微笑着:“杨总过奖了。我们是真心看好华夏市场,也看好杨总您的能力和格局。强强联合,才能创造最大价值。”
“是啊,杨总,”
符标榜附和道,“如果我们两家能携手,梦想集团的重组必将顺利完成,新公司也必将成为华夏乃至全球pc产业的一颗新星!这对各方都是多赢的局面!”
杨帆笑了笑,身体向后靠,将手里的方案放下。
“不过,戴维先生,我有个小小的疑问,想请教一下。”
“杨总请讲。”
戴维·陈坐直了身体。
“这个方案跟上次债权人会议的方案,好像没什么区别吧?”