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第542章 事成（第2页）

“第一，关于人员安置。星光厂的老员工多，技术骨干更是宝贝。

我打算下周先搞一个全员摸底，对于那些想退休的老工人，咱们按照最高标准发放安置费；

对于还想留下的技术骨干，薪酬体系直接对标咱们集团的标准，上调百分之三十。

这件事，还得麻烦您跟大伙儿做个动员，稳定军心。”

杨开竖起第二根手指，继续说道：“第二，关于生产。原有的一车间和二车间设备有些老化了，但这周先不要停产。

我计划从集团调拨三千万资金，用于生产线的升级改造。

另外，我们的订单会立刻注入，这几天您安排一下生产计划，争取在月底前完成第一批新订单的交付。”

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“第三，”

杨开顿了顿，目光诚恳地看着李安国，“公司这边还是需要您坐镇。

虽然是收购了，但名义上我想保留星光厂的品牌，成立一个独立的子公司。

对外，还是叫星光制造，对内则纳入集团的管理体系。

日常的经营管理工作，我想请您继续担任总经理，集团只派财务和审计进驻。

您看这样安排，您觉得如何？”

李安国听闻杨开提出的“留任总经理”

及“保留星光品牌”

的安排，眼中闪过一丝难以掩饰的动容。

他原以为自己作为被收购方的“旧臣”

，最好的结果不过是体面退场，没想到杨开竟如此大度，不仅给了他充分的尊重，还愿意将这副重担继续交付于他。

这既是对他能力的认可，更是对星光厂几十年底蕴的珍视。

他激动地站起身，双手紧紧握住杨开的手，声音略显颤抖，语气却异常坚定：“杨董，您这份信任，我李某人铭记五内！

您放心，只要我李安国还在这一天，星光厂这杆大旗我就一定替您扛稳了！

人员安抚、生产调度，这些琐碎事您不用操心，我这把老骨头还能顶得住，绝不让集团操心后院起火！”

杨开看着眼前这位老当益壮的企业家，赞许地点了点头，神色转为严肃而务实：“李先生有这份心，我就更有底气了。

不过，既然并入了集团，接下来的动作可能会比较大，也要辛苦您配合。”

他顿了顿，手指轻轻敲击着桌面，条理清晰地部署道：“首先，集团总部近期会派遣专业的财务团队进驻，对工厂现有的财务状况进行一次全面的梳理和审计。

与此同时，那些陈旧的、不适应现代企业管理的规章制度要推倒重来，尤其是员工的福利待遇体系，集团会拿出更优厚的方案来激励大家。

具体的实施细则，张总监这边会在三天内拟定成红头文件，正式下发到车间。”

说到这里，杨开的神情变得肃穆起来，抛出了一个重磅决定：“还有最重要的一点，也是咱们转型的第一步。从今天开始，工厂先全面停止现有的生产线。”

看着李安国错愕的神情，杨开解释道：“不要觉得可惜，那些老旧的低端产品没有市场竞争力，继续生产只会增加库存负担。

目前的当务之急，是尽快清理掉仓库里积压的旧产品，回笼一部分资金。

至于停产期间，您务必跟员工们讲清楚，不要人心惶惶，大家的工资一分不少，照常发放！

集团已经计划引入全新的电子产品设计线，我们要利用这段时间对设备进行升级，对员工进行技能培训。

等一切准备就绪，咱们星光厂，要打一场漂亮的翻身仗！”

李安国听到这番解释，心头最后的一丝疑虑也烟消云散，取而代之的是一种被信任的踏实感。

他重重地点了点头，神色庄重地承诺道：“杨董，您这是要走‘腾笼换鸟’的路子啊，高明！停产清理库存是止血，研发新产品是造血，这步棋走得对。

您放心，我回去立马召开职工大会，把您的意思原原本本传达到每一个车间、每一个工人耳朵里，绝不让流言蜚语动摇了军心，保证过渡期平平稳稳。”

见李安国如此通透且执行力强，杨开满意地笑了笑，随后又就工厂现有设备的折旧评估、部分老旧厂房的翻新维护以及核心技术人员名单的梳理等具体事宜，做了一番细致入微的嘱托。