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第13章 沈首辅看账本（第2页）

原料采办：十一万四千。

设备维护：六万三千。

匠人薪酬：十九万八千。

办公杂支：三万七千。

其他：九万九千。

沈端的手指点在了匠人薪酬那一行字“十九万八千银元”

末尾。

按工部定的薪酬标准，学徒工月俸两银元，五级工匠（匠师）月俸六银元，六级工匠（高级匠师）月俸十二银元，七级工匠（特级匠师）月俸七十银圆。

沈端大致知道第七机械厂的匠人等级分布，七级工匠一人，六级工匠约二十九人，五级工匠约八十人，二级到四级的中层工匠约一百五十人，学徒工约四十人，加起来三百人。

五级工匠又名匠师、技师，此为工匠之将才，需具备指导他人、制定工艺流程、解决生产中关键技术难题之能力。

匠师需参与新产品的试制与工艺改进，是机械厂技术革新的核心力量。

朝廷给予其乡贤礼遇，退休后可参与地方议事。

六级工匠又名高级匠师、高级技师，位在匠师之上，需在行业内有较高声望，能主持重大技术攻关，解决跨工种、跨领域的复杂问题。

通常，朝廷会为高级匠师设立研究所，提供专项研究经费，使其能专心钻研，培养后学。

七级工匠又名特级匠师、特级技师，此级工匠，乃大国工匠（八级工匠）之预备梯队。

一般需要在朝廷重大工程、尖端装备制造中做出突出贡献才能评为此级，其技艺已入化境，堪称绝活，比如能独立设计并制造出领先时代的精密机床。

这样的工匠，朝廷会赐予“特级工匠”

或“特级匠师”

的称号，享正七品俸禄与待遇，可受聘入学宫兼任教习。

第七机械厂的三百人，按最高标准算，年薪酬支出约十二万银元。

但账上写的是十九万八千。

多出来的七万八千，去了哪里？

沈端又翻回厂册首页，查核匠人名册。

名册上，在册匠人共五百一十二人。

看到这里，沈端的手忽然停下了动作。

他去年秋天去第七机械厂视察，厂长韩铮陪他走了一圈，全厂上下包括门房、厨子、打扫的杂役撑死不到三百五十人。

沈端年少时就以记性好而出类拔萃，进入官场后，更是凭借好记性过关斩将，步步高升。

他确信自己没有记错！

可此时的名册上，竟然有五百一十二人！

很明显，多出来的一百六十多人，大概率是吃空饷的！

沈端没有发怒，而是缓缓合上账册，深吸了一口气。

在官场浸淫三十年，他见过太多这种事了。

虚报名册、吃空饷，是官办产业的痼疾，不是什么新鲜事。

然而，一百六十多个“幽灵匠人”

，每年吃掉七万八千银元，此等规模，还是超出了他的预估。