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第388章 什么叫做差距（第3页）
吕布何等人物，岂是能一招击败的？
赵云既然被任命为济南郡丞，主管屯田，想来是个文官。
这个念头让他找回了一点自信。
文官嘛，总可以比一比。
他不知道的是，若江浩知道他打算和“云哥”
比政务，怕是会笑到肚子疼。
连江浩都要喊一声云哥，顾雍要不要脸面，跟绝世猛将云哥比政务？
其实不是顾雍能力不足，而是江浩用的，是跨越千年的管理思维。
车间管理法！
在江浩眼中，那三十五万妇孺不是负担，是三十五万劳动力。
每二十人一屋，就是一个“生产车间”
；选出“车间主任”
，自我管理；下达生产任务，纺织、编织、制鞋。。。
简单，高效。
这年头没有哪个妇女不会纺织的。
就这样，既保证了妇女们的保暖防寒，又能有劳动产出。
他甚至引入了“计件奖励”
：完成基础任务可得口粮，超额完成有额外奖励。
女人们为了多得一口粮、一块布，拼了命地干活。
结果就是，青州的布匹库存以惊人的速度消耗。
江浩不得不想办法开源。
组织妇孺在晴天挖沤肥坑，采集麻条葛藤，扩大原料来源。
他还设立了“技能组”
：编筐组、刺绣组、制甲组。。。
这些有特殊技能的人被集中起来，享受更好待遇，专攻高附加值产品。
这套模式很快推广到齐国各县。
不过三日，整个齐国的妇孺管理焕然一新。
每日产出统计上来时，连刘备都吓了一跳：
“衣物二万八千套，草鞋七千双，竹筐六百个，竹甲五百四十件。。。”
刘备念着数字，有些难以置信。
这是一天的产量，这个制度要是实行一个月，能积累海量物资！
“子敬，要把惟清这种工作模式迅速推广到济南、乐安！”
刘备对着一旁的鲁肃说道。
“主公，已经开始着手在做了，仲德听说后，连夜跑到临淄学习经验。
主公，你是没见到仲德那副鬼样子，眼睛冒光，咽口水！直呼好家伙！原来这就是人是第一生产力的正解！”
鲁肃一脸感慨得说道。
他总感觉，程昱这是开启了新世界的大门！
“好吧！”
刘备苦笑道。
其实这就是后世的工厂模式！
江浩拿来用了一下！
只需要保障原材料和工资，可以生产出海量物资。
他本意是为了解决管理和生产问题，却没想到，又意外创造出了大汉“资本家”
程昱和大汉共荣有限公司（对外扩张）。
……
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