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第754章 够狠（第2页）
“说回案子。。。。”
“这里的关键，是当事人提出的22万赔偿金额，是否在公司确实违法的情况下，需要承担的部分。”
“如果刚好，或者过一点点，2o%以内，都属于合理范畴。”
“可以用来作为无罪辩护的重点。”
“三，要钱手段是否合理、合法？”
“根据刘律你刚才所说，双方先是协商，不成功之后，当事人提起了劳动仲裁。”
“这些步骤没毛病。”
“至于举报。。。。。根据《社会保险法》第82条，任何组织或个人，都有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报投诉，这是法律赋予劳动者的正当维权手段。”
“举报违章搭建，更是在履行公民监督义务。”
“三者均在法律框架内，?不构成对企业施压的非法手段?。”
“治安局之所以认定涉嫌敲诈勒索，还是源自于办公室内的那段话。”
“即便内容属实，但以曝光隐私为手段，威胁索取‘赔偿’，符合敲诈勒索的客观行为特征。”
刘莹立即点头附和道：“不错，确实如此。”
“我详细了解过关于‘劳动合同’的情况，以及金额是否出赔偿范围。”
“结论是。。。。金额并没有，但合同这块有争议。”
“当事人大学一毕业就进入了这家公司工作，待了将近1o年。”
“从普通员工，一路做到了经理职位。”
“算是见证了公司的成长与展。”
“劳动合同签过3次，分别是3年、3年、5年。”
“最后一份，还有2年左右才到期。”
“今年7月，老板要求其主动申请调往外地分公司，担任市场部经理，负责开拓当地业务。”
“职级上调、工资增加1o%，奖金分成不变。”
