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第65章 梁子结下了（第2页）

宋莹愣了一下：“我还真不知道他报备没有，回头等武峰下班，我问问他。”

她心里有数，大概率是没有的，听到“开除”

，宋莹心里有点慌：“现在不是允许星期天工程师吗？怎么就开除了呢？”

“没办法没申报就是他理亏，不过也还好，后来听说他去广州的企业工作了，工资倒是翻了几番，这种事情啊，要不就瞒得死死的，但天下没有不透风的墙……”

宋莹揣着一肚子忧虑回去了，反正曦滢已经提醒到位了，后面的事情，就看林武峰的造化了，毕竟她也不知道林武峰的票到底是谁丢的。

厂办找曦滢不痛快的机会很快就来了。

翻过年，王科长就六十了，据说是已经开始走退休流程了。

等他退休，技术科科长的位置就空出来了。

一个实权中层岗位空缺，瞬间在厂里掀起不小的波澜。技术科乃至车间一众资历深厚的老技术员纷纷动了心思，暗地里暗中较劲，都想争下这个稳稳的中层编制。

就连去年跟着曦滢一起赴港进修的两名技术员，也铆足了劲儿参与竞争。

二人在厂里扎根多年，资历够老、工龄够长，平日里守着常规技术工作稳稳当当，自认为是很有希望接任科长的人选。

可真要摆实绩、拼硬实力，两人和曦滢根本不在一个层级。

不论从技术层面，还是附加的外销层面。

眼见曦滢就这么后来居上了，这样的情况下，不免有人动了歪心思。

既然拼实绩拼不过，便只能动歪心思搞小动作。

不知从何时起，厂里悄然传开了细碎流言，专门针对性抹黑曦滢。有人暗中私下散播谣言，说曦滢能屡屡立功、拿下外销订单、抢占晋升名额，根本不是靠技术和实力，全是靠着私下勾结外商、攀附港商关系走捷径，是靠人情关系上位，而非实打实的技术功底。

流言越传越广，从车间传到科室，零零碎碎的闲话渐渐酵，暗含恶意揣测，试图抹杀曦滢在技术上的付出和功劳。

一直伺机报复、憋着一口气的厂办，瞬间抓住了这个绝佳把柄。

自打上次评优抢功失败，厂办的某几位就耿耿于怀，苦于抓不到曦滢任何工作错处，一直没机会难。

如今这则流言一出，厂办立刻嗅到了可乘之机，打算顺势大做文章，借题挥、上纲上线。

他们暗中收集流言碎片，刻意夸大说辞，将正常的外贸客商合作和商务对接，歪曲解读成私下不正当往来，依靠外商谋私利、借外资关系谋晋升，甚至上升到离异女性的男女问题，意图以此质疑曦滢的作风问题和任职资格，搅黄她的晋升之事，顺势打压风头正盛的技术科。

很快，厂办就正式向厂领导递交了情况说明，看似公正严谨，实则屁股歪到板凳外头去了，刻意渲染曦滢的“外资关系复杂、个人作风存疑、晋升资质不合规”

的嫌疑，要求厂里暂缓技术科科长任命，彻查曦滢的对外对接问题。

宋莹在一线车间，自然也听到了流言，对此她的做法是见一个怼一个，怼他们不知道感恩，怼他们舌头比长舌妇还要长。