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第642章 三角难题（第4页）
“进度可以调整。”
我说，“我跟李伟商量了，把一些非核心的活外包出去，你们集中精力搞核心的。这样既不影响项目，又能腾出手支援别人。”
气氛缓和了些。
李伟站起来：“大家还有什么问题？”
没人说话。
“那就这样。”
我拍拍手，“干活吧。”
从技术区出来，李伟跟着我：“陆哥，谢谢您。”
“谢什么？”
“专门来给技术组打气。”
他看着我，“您要是不来，这情绪还真不好压。”
“应该的。”
我拍拍他肩膀，“李伟，技术组是你的兵，也是我的兵。我不会让他们吃亏。”
晚上七点，我正准备下班，张立华突然来找我，脸色很难看。
“陆总，出事了。”
“什么事？”
“技术研发那边，有个骨干要辞职。”
我心里一紧：“谁？”
“王建国，带项目五年的老人。”
张立华递过来一封辞职信，“他说压力太大，受不了了。”
我接过信，扫了一眼。辞职信写得很简单，就说个人原因，想换个环境。
“什么压力？”
“项目多，人手少，天天加班。”
张立华看着我，“陆总，我知道您想整合资源，但下面的人真的扛不住了。”
我沉默了很久。
“他想去哪？”
“不知道。”
张立华摇头，“但肯定是被挖的。最近猎头找他好几次了。”
我拿起电话，打给王建国。他接起来，声音有点疲惫：“陆总？”
“建国，听说你要走？”
他沉默了几秒：“陆总，对不起，我真的扛不住了。”
“是因为工作量大？”
“不止。”
他叹气，“技术研发这边，既要赶自己的项目，又要配合数字内容，还要支援数据运营。天天被催，天天被骂，我老婆说我快神经衰弱了。”
我握着手机，说不出话。
“陆总，我知道您是为集群好。”
他继续说，“但下面的人，真的扛不住。我走了，您别怪张总，他也不容易。”
挂了电话，我坐在椅子上，久久没动。
张立华看着我：“陆总，怎么办？”
“让我想想。”
他走后，我一个人坐在办公室里。窗外天已经黑了，城市的灯火一盏盏亮起来。三个事业部，三个三角形，拼在一起，原来会压垮人。
晚上九点，我给陈墨打电话，把情况说了。他听完，沉默了很久。
“陆沉，这是成长的代价。”
他开口，“你以前只管一个事业部，现在管三个，压力翻倍，下面的人压力也翻倍。你得学会平衡，学会取舍。”
“怎么平衡？”
“第一，优先保障核心项目，次要项目可以放一放。第二，该招人招人，别死扛。第三，多跟下面沟通，别让他们觉得你是冷血动物。”
我点点头：“谢谢陈总。”
挂了电话，我给张立华发消息：“王建国的事，我来处理。你明天约他，我想当面聊聊。”
他回：“好。”
周六早上，我约王建国在一家咖啡馆见面。他来了，精神状态确实不好，眼袋很重，胡子拉碴。
