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第642章 三角难题（第3页）
赵敏最后一个递文件：“陆总，用户增长方案，需要技术研发和数据运营配合。”
我看了方案，确实需要两边配合。技术研发要优化算法，数据运营要提供用户画像。
“行。”
我合上文件，“周三的会，你们也参加。大家一起讨论。”
周三，会议室坐满了人。技术研发来了五个，数字内容来了四个，数据运营来了三个。张立华主持会议，把整合方案讲了一遍。底下有人提问，有人质疑，有人建议。
讨论了两个小时，最后达成一致：底层架构统一，上层应用各自开发；数据互通但权限分级；人员互相支援但保留编制。
散会后，张立华来找我：“陆总，今天效果不错。”
“嗯。”
我点点头，“但关键是执行。你盯着点，别让整合流于形式。”
“明白。”
下午，周敏来找我，说新产品开发遇到技术难题，需要张立华那边支援更多的人。
“多少人？”
“至少三个。”
我打电话给张立华。他接起来，声音有点疲惫：“陆总，我们这边真的没人了。五个项目同时在推，每个人都在加班。”
“那怎么办？”
他沉默了几秒：“要不……从数字内容那边借两个人？他们那边也有技术能力。”
我想了想，给李伟打电话。李伟听完，也沉默了：“陆哥，我们这边也缺人。”
“我知道。”
我叹气，“但新产品对集群很重要。你先支援一个月，一个月后我保证把人还给你。”
他又沉默了几秒：“行吧。”
晚上，我坐在办公室里，看着窗外的夜景。三个事业部，就像三个三角形，每个角都有自己的需求，每个边都要协调。我这个集群负责人，就是那个要把三角形拼起来的人。
手机响了，是媳妇。
“几点回？”
“马上。”
我站起来，“今天事多，处理晚了。”
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“孩子一直念叨你，说爸爸好久没陪他玩了。”
我心里一酸：“明天一定早点回。”
“你每次都这么说。”
挂了电话，我站在窗边，看着城市的灯火。这座城里，有多少人像我一样，白天协调工作，晚上协调家庭，两头都要顾，两头都顾不好。
周四早上，李伟来我办公室，脸色不太好看。
“陆哥，技术组那边有情绪。”
“什么情绪？”
“觉得我们被当成了‘替补队员’。”
他看着我，“先是要跟技术研发整合，又要支援数据运营，自己的项目还得赶。有人私下说，数字内容事业部是后娘养的。”
我心里一沉。
“你怎么回的？”
“我说这是集群层面的安排，是为了大家好。”
他叹气，“但他们不信。”
我想了想：“这样，周五下午开个会，我亲自去跟技术组解释。”
周五下午，我来到数字内容的技术区。二十多个人围坐在一起，气氛有点压抑。
“听说大家有情绪？”
我开门见山。
没人说话。王明举手：“陆哥，不是有情绪，是觉得不公平。我们这边本来就缺人，还要支援别人，自己的项目怎么办？”
“项目照常。”
我看着他们，“支援别人，是因为集群需要。你们的技术能力强，别人搞不定的事，你们能搞定。这不是替补，是主力。”
有人小声嘀咕：“主力有什么用，又没多拿钱。”
“钱会有的。”
我说，“集群层面正在研究新的绩效方案，谁的贡献大，谁拿得多。你们现在支援别人，到时候都会算进绩效里。”
周涛举手：“陆哥，那我们的项目进度怎么办？”
