我看着他,“你考虑一下。”
他想了想:“不用考虑,我愿意。”
“好。”
我点点头,“那你去办调动手续,下周一起过来。”
下午三点,我召集三个事业部的核心骨干开会。数字内容那边来的是赵敏、李伟、老赵,技术研发来的是张立华和两个技术主管,数据运营来的是周敏和她的副手。
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会议室里坐了二十多个人,气氛有点微妙。数字内容的都认识,有说有笑;技术研发的都板着脸,坐成一堆;数据运营的互相小声聊天,偶尔往这边瞟一眼。
“今天第一次见面,先认识一下。”
我开口,“我叫陆沉,以后负责集群的日常管理。大家有什么问题,随时找我。”
张立华又举手了:“陆总,我想知道,技术研发现有的项目,会不会因为集群成立而调整?”
“看情况。”
我说,“项目该继续的继续,该优化的优化,该砍的砍。具体怎么定,咱们下来一个一个过。”
“那我们的预算呢?”
“预算也会重新分配。”
我看着他的眼睛,“张总,集群成立是为了资源更高效地利用。不是来抢谁的蛋糕,但也不是来养闲人的。”
他脸色变了变,没再说话。
周敏开口:“陆总,数据运营这边有个问题。我们一直缺人,之前跟集团申请了半年都没批。集群成立后,能不能帮我们争取一下?”
“可以。”
我点头,“你把需求整理出来,我帮你协调。”
会开了一个半小时,散会后,数字内容的围过来。赵敏小声说:“陆总,那个张立华,好像不太好对付。”
“没事。”
我笑笑,“慢慢来。”
李伟问:“陆哥,我们那边的工作,还按原来的走吗?”
“暂时按原来的。”
我说,“等我熟悉了情况,再调整。”
晚上加班到八点,我把三个事业部的资料都翻了一遍。技术研发那边确实硬核,做了不少好东西,但项目太散,有七个同时在推进,人不够分。数据运营那边数据质量不错,但分析能力弱,出的报告都是表面文章,深度不够。数字内容这边最熟,但问题也不少——内容生产成本高,推广渠道单一,用户增长遇到瓶颈。
十点回到家,孩子已经睡了。媳妇在等我,桌上放着热好的汤。
“第一天怎么样?”
“还行。”
我喝了口汤,“但那个张立华,不太好弄。”
“怎么回事?”
我把情况说了。她听完,想了想:“这种人,你得让他服你。要么用能力压他,要么用利益拉他。”
“怎么用利益拉?”
“比如他想要什么,你帮他争取到。”
媳妇说,“但前提是,他得先交出成绩。”
我点点头。这思路对。
周三早上,我约张立华单独聊。他来了,还是那副表情,不冷不热。
“张总,坐。”
我示意他坐下,“想跟你聊聊技术研发的情况。”
他坐下,没说话。
“我看了你们的资料。”
我打开文件夹,“七个项目同时推进,人手只有五十个。这样搞,哪个项目都做不透。”
他愣了一下,没想到我上来就说这个。
“我的建议是,砍掉两个前景不好的,集中火力做五个。”
我看着他,“你意下如何?”
他沉默了几秒:“陆总,那砍哪两个?”